|
|
|
|
|
 |
|
관리의 개념(관리자의 조직 관리기술)
|
|
|
 |
관리의 개념(관리자의 조직 관리기술)
관리(management)에 대한 정의는 매우 다양하다. 그러나 관리(管理)의 정의에 나타난 공통점을 살펴보면, 관리란 '조직의 목적이나 목표를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원 및 기타 모든 자원을 합리적으로 체계화하는 과정'이라고 할 수 있다. 즉 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단과 더불어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 과업을 합리적으로 이루어 나가는 과정이다.
그리고 관리와 리더십은 곧 하나이고 같은 것이라고 종종 말해지고 있지만, 이 두 가지의 개념 간에는 중요한 차이가 있다. 이들 두 개념의 중요한 차이는 조직이라는 말 그 자체에 있다. 리더십도 목표를 달성하기 위하여 사람과 협동하고 사람을
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
[사례관리] 사례관리의 개념정의, 사례관리의 .. |
|
재무관리의 의의 및 목표, 재무관리기능 및 관.. |
|
사례관리의 등장배경, 개념, 목표, 원칙, 사례.. |
|
사례관리의 개념과 특성, 사례관리의 기능과 목.. |
|
사례관리의 개념과 등장배경, 사례관리 기본원.. |
|
경찰관리 개념 - 경찰관리의 의의, 경찰관리자 |
|
자원봉사관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업,.. |
|
사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대.. |
|
중간관리자의 경영기술 |
|
정신장애인을 위한 사례관리) 사례관리의 등장.. |
|
사례관리의 예를 들고 사례관리자의 역할에 대.. |
|
능력의 개념과 조직에서 관리자의 능력관리 |
 |
관리자 대상의 리더십 훈련 프로그램 |
|
사례관리의 예를 들고 사례관리자의 역할에 대.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2019.09.06
3페이지
