경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점
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경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점
한글
2020.01.14
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목차
경영참가제도
I. 경영참가제도의 의의
II. 경영참가제도의 유형
1. 수평적 분류
1/ 자본참가모형
2/ 이익참가모형(이윤분배제)
3/ 경영참가모형(노사협의제)
2. 수직적 분류
1/ 공동협의모형
2/ 공동경영모형
3/ 자치경영모형III. 경영참가제도의 문제점
1. 경영권 침해의 문제
2. 조합약화의 문제
3. 근로자의 경영참가능력의 문제
* 참고문헌
...
개념
,
정의
,
특징
,
특성
,
과제
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경영참가제도 검토
경영참가제도에 대하여 논하라
경영참가제도1
경영참가에 대하여 논하라
■ 근로자 경영참가
경영참가제도
근로자경영참가의기본모형과전략적선택
경영참가제도 11
협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
근로자 경영참가제도 활성화 방안
근로자참여 경영의 효과에 관한 연구
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경영참가제도에_관한_고찰 (노사관계론)
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