경영의 의의에 대해서는 학자에 따라 다양한 견해가 있다. '사람을 통하여 일을 성취시키는 기술', '조직의 자원을 활용하는 것', '조직을 운영하는 것' 및 '의사결정' 등 십인십색이다.
이는 경영학의 발전과 더불어 다양한 경영 이론이 속속 등장하기 때문이다. 전통적인 경영관리론에서는 테일러의 과학적 관리법이나 메이요의 인간관계론이 초기 경영학의 토대를 장식하였다.
특히 현대 경영학에 이르러서는 불확실한 경영환경 속에서 모든 상황에 항상 적용 가능하거나 또는 동일한 효과를 창출하지 않는다는 전제 하에 경영자는 각각의 상황 조
2020.04.01
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