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동기부여의 개념과 이론
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동기부여의 개념과 이론
I. 개념
동기(motivation)는 "일을 하고자 하는 이유(whys of work)"를 의미한다(Hersey & Blanchard, 1982). 과학적 관리론자들도 동기에 대해 연구하지 않은 것은 아니지만 대체로 동기이론은 인간관계론의 대두 이후에 본격적인 연구가 시작되었다. 과학적 관리론에서의 동기는 경제적 욕구로 가정하고 출발한 반면에 인간관계론과 조직휴머니즘 이론은 경제적 욕구 이외에도 다양한 동기 요인이 있음을 밝히고 있다. 사회심리학자 혹은 조직심리학자들은 일에 대한 인간의 동기에 대해 끊임없는 연구를 한 결과 일의
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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동기부여이론 |
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2020.04.02
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