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리더십 특성이론, 행동이론
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리더십 특성이론, 행동이론
1. 특성이론
리더십의 과학적 분석은 리더의 개인적 자질과 특성을 대상으로 시작되었다. 따라서 어떤 특성과 자질이 개인을 리더로 만드는가를 문제로 하는 초기의 연구를 리더십의 특성이론 또는 자질론이라고 한다.
특성이론(trait theory)이란 선천적으로 지니고 있는 개인적 특성 또는 성격에 의해 리더십의 성공여부가 결정된다.
특성이론의 지지자들에 의하여 제시된 리더십의 특성 및 자질은 (1) 신체적 특성
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론 |
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리더십 특성이론과 리더십 행동이론 |
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[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황.. |
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리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황.. |
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[리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이.. |
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리더십 특성이론과 행동이론 |
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전통적 리더십(리더십 특성이론, 리더십 행동이.. |
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[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황.. |
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2020.04.03
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