오늘날 기업의 성공에 영향을 미치는 요인으로서 리더십만큼 중요한 것도 없을것이다. 그래서 조직이 처한 상황의 변화에 따라 리더십의 개념은 계속하여 발전되어 왔다. 리더십에 관한 이론과 연구를 모두 검토해 보면 세 가지 측면이 강조되고 있음을 보게 된다. 사람, 영향력, 조직의 목표 등이 그것이다. 리더십은 사람들 사이에서 일어나는 현상이고 거기에는 영향력이 작용하며, 그 같은 영향력은 목표달성을 위해 행사되기 때문이다. 그래서 리더십(leadership)이란 목표달성을 위해 성원들에게 영향력을 행사하는 능력이라고 정의할 수 있다. 이 같은 정의가 시사하는 바와 같이 리더란 집단이나 조직의 목표달성과정에서 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 것과 관련된
2020.04.03
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