|
|
|
|
베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론
|
|
|
|
베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론
1. 관료제론
독일의 사회학자 베버(M. Weber)는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 '관료조직'이라고 부르고 사회 전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 경영되어서 사회는 보다 발전할 것으로 믿었다.
베버에 의해 제시된 관료제(官僚制)는 현실적 존재보다는 이상형으로 현실에 대비될 수 있는 하나의 비교기준이 되는 조직의 모형이라 할 수 있다. 오늘날에는 관료조직이라
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이.. |
|
[행동과학이론] 매슬로우의 욕구5단계설, 맥그.. |
|
[행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성.. |
|
[동기부여이론] 매슬로우의 욕구위계이론, 맥그.. |
|
[동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, .. |
|
동기부여이론(맥클리랜드의 성취동기이론, 아지.. |
|
[동기부여이론] 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의.. |
|
[동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5.. |
|
아지리스의 미성숙·성숙이론 |
|
행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미.. |
|
[인간관계론] 메이요의 호손실험, 매슬로우의 .. |
|
[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의.. |
|
퍼스낼리티의 발달단계(에릭슨의 발달단계이론,.. |
|
[동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 .. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|