베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론
리포트 > 경영/경제
베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론
한글
2020.04.03
2페이지
1. 베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙..
2. 베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙..
베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론
베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론

1. 관료제론

독일의 사회학자 베버(M. Weber)는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 '관료조직'이라고 부르고 사회 전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 경영되어서 사회는 보다 발전할 것으로 믿었다.
베버에 의해 제시된 관료제(官僚制)는 현실적 존재보다는 이상형으로 현실에 대비될 수 있는 하나의 비교기준이 되는 조직의 모형이라 할 수 있다. 오늘날에는 관료조직이라

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이.. [행동과학이론] 매슬로우의 욕구5단계설, 맥그..
[행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성.. [동기부여이론] 매슬로우의 욕구위계이론, 맥그..
[동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, .. 동기부여이론(맥클리랜드의 성취동기이론, 아지..
[동기부여이론] 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의.. [동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5..
아지리스의 미성숙·성숙이론 행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미..
[인간관계론] 메이요의 호손실험, 매슬로우의 .. [동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의..
퍼스낼리티의 발달단계(에릭슨의 발달단계이론,.. [동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 ..
 
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..