조직의 원리는 과학적 관리론자들에 의해 구체화된 이론으로서 오늘날까지 조직구성의 기본 원리로 활용되고 있다. 조직의 원리는 과학적 관리론자 중에서 기능적 접근법(functional approach)을 시도한 귤릭과 어윅(Gulick & Urwick, 1937)에 위해 체계화되었다. 현대 조직이론에서 약간 수정되거나 보완되기는 했지만 여전히 귤릭과 어윅의 이론은 조직의 원리로 확고부동한 자리를 지키고 있다.
조직의 원리는 아래의 표와 같이 여섯 가지로 요약된다. 계층제(hierarchy) 원리, 명령 통일(unity of command)의 원리, 통솔 범위(span of control)의 원리, 분업 ․ 전문성(functional specialization)의 원리, 통합 조정(coordination)의 원리, 그리고 권한에 준하
2020.04.04
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