조직구성원의 역량을 모아 조직의 목적을 주어진 시간 내에 달성하는 것이 리더십의 핵심이다. 이러한 리더십의 효과를 최대화하려면, 리더는 각 개인이 지니고 있는 능력을 최대한으로 발휘하도록 유도해야 할 뿐만 아니라, 개인이 지니고 있는 잠재능력의 개발을 도와주어야 한다. 또한 리더는 리더십의 목적이 조직의 목적달성임을 유념하고, 조직의 구성원간뿐만 아니라 부서간의 협조를 활성화하도록 노력해야 한다.
또한 조직원들이 리더십을 따라 움직이도록, 리더는 강한 신념과 추진력뿐만 아니라 부하들이 믿고 따를 수 있도록 솔직함, 신뢰감과 솔선수범하는 리더십 능력
2020.04.04
2페이지
