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경영 - 조직과 조직이론 정리
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목 차
Ⅰ. 조직과 조직이론…………………………………………………………………p.1.
1. 인간과 조직 그리고 중요성
2. 조직에 대한 정의와 특성
3 조직관에 따른 조직의 정의
4. 조직의 정의에 임하는 입장
5. 조직의 원칙
6. 조직이론의 정의와 분류
Ⅱ. 시대에 따른 조직이론…………………………………………………………p.11
1. 고전적 조직이론
2. 신고전적 조직이론
3. 현대적 조직이론
Ⅲ. 체제론적 접근방법………………………………………………………………p.18
1. 체제론적 접근방법의 관점
2. 체제의 정의
3. 체제이론의 특징
4. 조직연구와 체제모형
5. 체제이론의 평가
Ⅳ. 조직 유형론………………………………………………………………………… p.20
1.조직유형론의 필요성과 분류기준
2. Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론
3. Etzioni의 유형론
4. Blue와 Scott의 유형론
5. Mintzberg의 유형론
Ⅴ. 조직과 환경·환경유형론 ………………………………………………………p.26
1. 조직과 내부·외부환경
2. 일반환경과 과업환경
3. 환경유형론
Ⅵ. 조직과 환경에 관한 이론……………………………………………………p.31
1. Astley와 Van de Ven의 분류
2. 구조적 상황이론
3. 조직군 생태학이론
4. 전략적 선택이론
Ⅶ.Scott의 조직이론 분류…………………………………………………………p.37
1. Scott의 조직이론 분류의 개관
2. 폐쇄-합리적 조직이론
3. 페쇄-자연적 조직이론
4. 개방-합리적 조직이론
5. 개방-자연적 조직이론
Ⅷ. 조직의 목표…………………………………………………………………………p.46
1. 조직목표의 정의
2. 조직의 목표와 개인의 목표
3. 상충되는 목표의 조정
Ⅸ. 조직연구에서 역할의 개념 및 관련된 사항………………………p.50
1. 역할의 정의
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2013.05.02
109페이지
