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사회복지행정의 기능
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사회복지행정의 기능
민간과 공공사회기관의 주요한 행정기능은 다음과 같다.0사실발견, 사회적 환경과 인간의 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스에 대한 분석, 목표달성을 위한 가장 종은 방법의 결정, 계획과 자원의 할당, 조직구조와 작업임무의 설정, 기관의 실무진 구성, 직원과 재정에 대한 감독과 통제, 기록과 회계, 재정자원의 공급 등이다. 이상의 9가지 활동을 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
1/ 사실발견은 기관의 성격이 민간기관인지 공공기관인지에 따라 결정되는 그 사회기관의 프로그램과 목표에 달려 있다. 일반적으로 기관의 의도적 서비스를 필요로 하는 사회환경이나 보건환경에 대한 조사가 필요하다. 공공기관의 경우에, 발견된 조사결과는 취해야 할 행동을 결정할 수 있는 입법부에 제출된다. 민간사회기관은 조사결과가 사회계획협의회나 관련 시민집단에 제시될 때 설치될 수 있다.
2/ 관련기관이 하는 사회문제에 대한 분석은, 필요하게 될 서비스의 유형과 수를 추정하고, 이전의 경험에 의한 통계자료에 근거하여 미래에 대한 추세를 검토하도록 하는 것이다.
3/ 기관의 진단에 의해 현재의 사회적 욕구가 판명된 후 기관의 직원과 설비를 가장 건설적으로 이용할 수 있는 방법을 염두에 두면서 취해야 할 행동대안의 방침을 결정해야 한다.
4/ 계획과 자원의 할당은 사회기관의 목표가 어떻게 가장 잘 실현될 수 있는가를 고려하면서 앞에서 선택한 대안을 근거로 하며 이루어진다. 기관의 일시적 목표와 장기적인 목표가 명확해 지고, 수혜자의 변화하는 욕구를 충족시키기 위한 기관의 사업에 방향을 제시하는 정책이 전개 된다.
5/ 기관의 조직구조를 세우는 것은, 직원이 일에 대한 책임규정, 권한의 위임, 감독을 명확히 함으로써 임무분담, 서비스에 대한 규정과 기관의 운용기준을 세울 수 있다.
이것은 직원 각자가 자신이 맡은 일과 책임이 무엇인지 정확히 알 수 있도록 모든 사람에게 권한을 위임한다.
6/ 인사행정에서는 기관의 신입사원 모집과 고용, 이에 따른 승진, 봉급, 여가, 작업환경에 대한 정책이 결정된다. 효율적인 서비스를 제공하고 사기를 북
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2020.07.30
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