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이 책과 대비되는 것이 짐 콜린스의 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’와 ‘위대한 기업의 선택’이다. 짐 콜린스에게 위대한 기업은 10X 기업, 즉 동종 업계의 주가지수를 최소 10배 이상 능가한 기업을 의미한다. 최근 들어 이들을 포함해 많은 기업들이 사회적 책임을 강조한다. 그러나 이 책에서는 사회적 책임으로는 부족하며, 착해지지 않고는 위대해질 수 없다고 주장한다. 세상은 이미 직원, 소비자, 이웃의 존경과 사랑을 받는 착한 회사를 필요로 하고 있고, 사회적 가치를 존중하고 이를 실천하지 못하는 회사는 더 이상 지속가능하지 않다는 것이 저자의 생각이다.
이 책은 4명의 공동 저자에 의해 쓰였다. 로리 바시는 인적자본 분석 컨설팅 기업인 맥바시&컴퍼니 CEO이자 경제학자로 활동하고 있다. 에드 프라운헤임은 기술·비즈니스·교육·직장 등과 관련된 주제로 저술 활동을 하는 언론인이다. 단 맥무러는 맥바시&컴퍼니의 선임 애널리스트이자 바시투자의 최고 연구 경영자다. 끝으로 리 코스텔로는 인적자원 연구 기업인 ASC의 선임 부사장이다.
먼저 1부에서는 이제 꿈틀대기 시작한 사회적 가치의 시대를 개략적으로 보여준다. 1장은 사회적 가치의 시대가 도래한 배경으로의 경제적·사회적·정치적 명령을 설명한다. 고객의 열망·글로벌 교역·기술 발전 등은 경제적 명령과, 폭로 문화·세계 시민의 부상·Y세대의 등장 등은 사회적 명령과, 정부의 개입·규제의 증가·주주 행동주의·직장 민주주의 등은 정치적 명령과 관련된 현상이다. 2장에서 4장의 내용은 각각 이 명령을 자세히 설명한 것이다. |
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| 굿 컴퍼니: 착한 회사가 세상을 바꾼다위대한 기업을 지속가능하게 만드는 힘/ 로리 바시, 에드 프라운헤임, 앤 맥무러, 래리 코스텔로/틔움/2012년 |
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2021.01.04
5페이지
