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과목명: 현대통상의 이해
현대 정주영회장과 기업가 정신
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신이란?
2. 정주영의 생애
3. 정주영의 기업가적 특성
1) 창업기(1950년〜1975년)
(1) 현장중심 경영 마인드 확립
(2) 해외시장에 대한 도전정신
(3) 계열화 능력
(4) 임기응변
2) 도약기(1976년〜1990년)
(1) 자동차
(2) 중공업
(3) 반도체
4. 정주영의 기업가 정신
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌 |
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Ι. 서론
배운 것도, 가진 것도 없는 사람이 대기업의 회장이 된 일종의 신화의 창시자 고(故) 정주영 회장. 다른 대기업의 상당수가 일제강점기 당시 지주 출신이거나 일본이 남기고 간 재산을 통해 성장한 것과 비교해보면 대단하다고 말할 수밖에 없는 사람이다.
현대그룹은 이러한 정주영이 사망한 이후, 일명 왕자의 난으로 불리는 세력다툼 때문에 급격하게 세력이 약화되었다. 2016년에는 현대증권, 현대저축은행, 현대자산운용 등을 매각하고, 현대상선의 소유 및 경영이 채권단에 넘어가는 등 악화일로를 걷고 있다. 일각에서는 왕자의 난 때문에 사실상 기울어진 것이라고 말하고 있지만, 필자는 그 뒤를 이은 사람들의 재목이 정주영에 미치지 못해서 일어난 사태라고 생각한다.
본론에서는 정주영의 생애와 기업가 정신의 정의, 정주영의 기업가 정신이 들어나는 사례에 대해 알아보고 평가를 해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신이란?
문병준 교수에 따르면 〃기업가 정신이란 용어의 본래 의미는 ‘새로운 사업을 기획하고 실행하는 기업가들의 정신과 실천의지’를 뜻한다. 슘페터(1935)에 의하면 기업가 정신이란 ‘생산성 향상, 경제성장, 그리고 궁극적으로 사회발전에 기여하는 혁신과 창조적 파괴활동을 하는 기업가들의 정신’을 의미한다. 한편 티몬스(Timmons, 1990)에 의하면 기업가 정신은 ‘실질적으로 아무것도 아닌 것으로부터 가치 있는 어떤 것을 이루어내는 인간적이고 창조적인 행동’이다. 기업가 정신은 비전과 그 비전을 추구함에 있어 다른 사람들을 이끌 열정과 헌신을 요구한다. 또한 기업가 정신은 계산된 위험을 감수하는 의지를 필요로 한다. 기업가 정신을 경제학적 사고의 틀 속에서 접근을 하면 무한한 인간의 욕구를 충족시키고자 한정된 자원의 사용의 효율극대화를 추구하는 정신이라고 볼 수 있다. 즉 기업가 정신의 개념은 주어진 상황을 개선하기 위하여 지금까지 알려지지 않은 새로운 기회를 발견하는 것 |
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김영환, 2014,「기업가정신 연구 동향 : 기업가정신 관련 학술지 게재 논문 분석 결과를 중심으로」.
정주영, 2009,『이 땅에 태어나서』.
임형록,「현대그룹 정주영 창업회장의 기업가 정신과 기업경영」.
문병준,「한국 주요 대기업의 창업이념과 기업가 정신의 비교연구」 |
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2022.01.08
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