성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화하는 세계에 대한 판단
1) 사라질 직업
2) 언택트 시대
2. 업무 능력 외의 것들을 키워라
3. 기업철학 및 지속가능경영에 합당한 인재가 되라!
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
신분제 사회가 존재할 때부터, 사람들은 정부조직에 들어가서 입신양명하는 것을 꿈꾸곤 하였다. 당시의 정부를 직장이라 보지 않는 사람들도 분명 존재하겠지만, 일정한 체계에 속해서 봉급을 받고 특별한 일이 발생했을 때, 승진이나 좌천 등을 당하는 것을 봤을 때 일종의 직장이라 볼 수 있겠다.
즉, 과거부터 우리 인간은 하나의 집단에 소속되어 성공을 꿈꾸는 것을 지극히 당연하게 여겼던 것 같다. 물론, 근래에는 워라밸을 중요하는 사람들이 늘어서 일보다 개인생활을 중요하는 사람들이 증가했지만 말이다. 한겨레 2021년 11월 17일 기사에 따르면 2013년 이후 일보다 워라밸을 중요하게 생각하는 사람들이 지속적으로 늘고 있다고 한다. 하지만 월급 증가, 사회적 위신 상승 등을 위해 직장에서의 성공을 꿈꾸는 사람들이 여전히 다수 존재하고 있다. 본론에서는 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 변화하는 세계에 대한 판단
1) 사라질 직업
직장에서 성공하기 위해서는 급속도로 변화하는 세계에 대해 파악할 필요가 있다. 간단히 주변을 둘러보면, 약 15년 전만 해도 우리는 스마트폰이란 것을 들고 있을 것이라 상상하지 못했다. 이러한 기술들이 생겨나게 되면서 새로운 직업들이 생겨나게 되었고 또한, 사라지게 되었다.
2022.06.15
4페이지
