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당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제 해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
정신건강복지센터에서 근무할 당시, 정신질환에 대한 인식개선 캠페인으로써 한 해에 1500명 이상의 OO시민분들에게 홍보활동을 목표로 세웠던 기억이 있습니다.
이러한 상황이 만약 있을 시 다른 팀원이 출동을 나가게 된다면 신속한 응급상황을 해결하고자 매뉴얼에 기록을 하고 각 팀원들에게 전해야겠다는 생각이 들었고 팀 회의에서 채택이 되어 진행한 경험이 있습니다.
교정문(1)] (1068 바이트)
교정문(2)] (997 바이트)
정신건강복지센터에서 근무할 당시, 정신질환에 대한 인식개선 캠페인(을 펼쳐서 201X년)으로써 한 해에 (만) 1500명 이상의 OO시민분들에게 홍보(할 수 있었) 활동을 목표로 세웠던 기억이 있습니다.
정신건강복지센터에서 근무할 당시, 정신질환에 대한 인식개선 캠페인을 펼쳐서 201X년 한 해에만 1500명 이상의 전주시민들에게 홍보할 수 있었습니다.
정신건강복지센터에서 근무할 당시, 정신질환에 대한 인식개선 캠페인을 펼쳐서 201X년 한 해에만 1500명 이상의 OO시민들에게 홍보할 수 있었습니다.
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당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제 해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략하게 기술하고 강점 부각 및 약점 보완을 위해 어떤 노력을 기울였는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략하게 기술하고, 정직하게 행동하기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
이러한 상황이 만약 있을 시 다른 팀원이 출동을 나가게 된다면 신속한 응급상황을 해결하고자 매뉴얼에 기록을 하고 각 팀원들에게 전해야겠다는 생각이 들었고 팀 회의에서 채택이 되어 진행한 경험이 있습 니다.
본 지원자가 맡아서 해야 할 일은 아니었지만 팀의 유지와 발전을 위해서는 누군가가 해야 한다는 생각이 들었고 센터 발전을 위해서 이바지할 수 있다는 점을 인식하게 되어 시행하게 되었습니다.
평소(그런데) 정신건강법에서는 연고지가 없고 자타 해가 있는 (사람일) 경우(에는) 시군구 입원으로 (처리가 되어)써 전라북도에 있는 병원에 입원(할 수 있고) 시켜 심사(도)가 가능(합니다.)하지만 명확한 주소지가 없는 경우에는 전라북도에서 관리( 할 수 없기 때문에 어르신을) 하는 것이 문제가 되어서 입원시키는 데 (난) 낭항을 겪었던 기억이 있습니다.
줄바꿈) 고민하던 중 저는 (이 문제를 신속히 해결하기 위해) 관할 구청 복지과에 연(락해서) 결을 하여 상담을 (신청)하였(습니다. 그러자 구청) 고 복지과에서 (는) "연고지와 주소지가 명확하지 않는 경우, 구청에서 지원하여 입원을 지원할 수 있다
그래서) 본지원자는 구청 직원과 함께 김제에 있는 정신과 병원 에(가서) 입원(신청)을 (한 후,)하게 되었고 어르신(의)은 주소지(등록을 새로)를 신청하(였습니다. 그런 다음) 여 김제시에서 거주하는 것으로 (만들어 드림으로써)하고 의료급여 해택을 받(을 수 있도록 조치하였)게 되었던 기억이 있습니다.
글의 기본 골격인기 승전결이 제대로 확립되질 못했고, 여러 번 읽어도 상황 파악이 안 되는 혼란스러운 대목 또한 눈에 두드러졌습니다.
그래서 이 부분을 집중적으로 교정하는데 중점을 두고 첨삭을 진행하였습니다.
그러자 구청 복지과에서는 "연고지와 주소지가 명확하지 않는 경우, 구청에서 입원을 지원할 수 있다."고 알려주었습니다.
반면(하지만 팀장의) 나이가 주로 어(리다는 것이 강점으로 작용할 때도 많았습니다.가령) 렸기 때문에 팀이 어려운 사업(이저희 팀에 부과되었)을 (때는 다양한 의견 수렴으로 문제 해결의 실마리를 잡을 수 있었고) 담당하였거나 (환우들의) 자살위(협같은 돌발사태가 일어났을 때는) 험에 따른 출동에 있어서 유연한 사고로 (신속하게) 대처(할 수 있었기 때문 입)하고 다양한 의견을 내어 해결한 장점이 있었습니다.
그래서) 팀장(이)은 자신을 무시하는 팀원들에게 화가 나 있었으(면)며 팀 원들은 팀장이 평소 수직적인 자세로 임하여 지시(해서 생기는 팀원들의)적인 상관으로만 있어 불만(을 전달했고, 팀원들에게는 팀장이 젊기 때문에 우리들한테 돌아오는 이득)이 (적지 않다는 점을 상기시키면서 팀원들의) 있었던 상태였습니다.
그러자(처음에는) 팀장과 팀원들(양쪽 다 저의 역할을) 이 처음에는 부정적인 (시각으 )어투로 받아들(였습니다. 그러)이지 않았으나 (시간이 흐를수록 점점 갈등과) 팀 회의 시간에 마찰이 있었던 부분이 줄어드는 (걸 체감하게 되자) 경험을 하게 되었습니다.
그래서 첨삭이 아니라 거의 대필 수준으로 교정할 수밖에 없었습니다.
정신건강복지센터에서 정신건강증진팀의 팀원으로 활동할 당시, 팀장의 나이가 팀원들보다 어려서 가끔 나이 많은 팀원들이 팀장을 무시하는 약점이 있었습니다.
그러자 처음에는 팀장과 팀원들 양쪽 다 저의 역할을 부정적인 시각으로 받아 들였습니다.
하지만 저는 인원수에만 급급(한 건 본질을 외면하고 겉모습에만 치중하는 행위 라고 생각했습니다. 그래서) 하지 않고 OO 시민의 인식 개선(에)이라는 효과성에 초점을 맞(춘후) 추고 연중 5번이었던 (캠페인 횟수를) 계획을 두 배인 10번(으로 늘렸습니다. 그런 다음)을 캠페인 활동을 하고 어른 신과 청소년 청년, 중년 등 각 연령대에 맞춰서 2번씩 진행했(습)었던 기억이 납니다.
줄바꿈) 이러한 저(의 이러한 모습을)를 보고 주변 사람들은 편하게 일(하)해라라는 말을 자주 (했) 들었지만 목표에만 초점이 맞추어져서 본연의 업무 (를)에 소홀하게 (하)된다면 (차라리) 안하리만 못하다는 (게 더 낫다는) 생각이 들(었습니다. 그래서 1년 동안 저의 열정을 다 바쳐)었고 당초 계획했던 것보다 많은 OO 시민들에게 OO시 정신건강복지센터와 정신질환(치료)에 대(한 내용들을 널리)해서 알리(는데 솔선수범하였)게 되었던 계기가 되었습니다.
특히 문장 구성력과 올바른 어휘구사력에서 다소 약한 모습이 보이니 지금부터라도 글쓰기에 대한 기초공부를 다시 하면 좋을 것 같습니다.
따라서 먼 훗날을 생각해서라도 글쓰기 실력을 함양하는 건 필수입니다.
시중 서점이나 인터넷 서점에 들어가보면 기초적인 글쓰기에 취약한 사람들이 보면 좋을 글쓰기 교재들이 많이 나와 있으니 한 권 구입하셔서 하루에 한 챕터씩 정복해 나가시기 바랍니다.
끝으로 첨삭 상황을 일목요연하게 확인할 수 있는 교정본을 부록으로 첨부하니 검토해보기 바랍니다. |
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2023.02.12
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