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그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
원하는 것을 얻기 위해서는 최대한의 노력, 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다.
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
서로를 믿고 함께하기 위해서는 주인의식이 필요하다고 생각합니다.
그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
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그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
1000자 10단락이 내)
이후 팀원들의 대표로써 팀원들 간의 협동과제가 맡은 프로젝트의 지리정보를 모두 수집하여 원하는 결과 를 얻어내고, 프로젝트를 통하여 목표한 바를 이루게 되었습니다.
프로젝트를 진행하면서 가장 필요한 것은 팀원들 간의 계속된 소통과 다른 사람의 의견을 경청하고 수용할 수 있는 리더가 필요하다고 생각하였습니다.
저도 LNG로 움직이는 에너지의 중심인 SKE&S에 입사하여 LNG 터미널 건설을 위해 일조하고 싶고 LNG를 잘 공급할 수 있도록 도울 수 있는 LNGterminal EPC를 통하여 터미널/발전/집단에너지의 EPC 수행을 위하여 노력하겠습니다.
vision을 추구하는 SKE&S에 입사하여 선배들의 의견을 경청하고 수용하는 자세와 팀원들 간의 소통을 중시하여 LNG 발전사업 확대에 이바지하고 싶습니다.
이러한 몰입을 하여 창조를 낳기 위해서는 믿고 협력하여 공통의 성공을 실현하는 사람과 함께 하여야 한다고 생각합니다.
주인의식을 갖고 노력했던 아르바이트생의 모습처럼 SKE&S인이 되어 팀원들과 협력하며 LNGTank 및 부대 설비 설계관리와 LNG의 안정적 운영과 설비의 건전성 및 신뢰도 확보의 책임을 지며, 지속적인 기술 숙달 및 축적을 도모하여 전문화된 기술력 제공 과 정비 품질보장으로 LNG의 중단 없는 안정적인 공급을 위한 노력을 추진하겠습니다.
그리고 나서 일별로 계획을 세워 생활하였습니다.
1500MW 규모의 LNG 복합화력발전소를 건설하는 그 현장을 직접 보면서 천연에너지와 플랜트에 대해 생각해보게 되었습니다.
건설을 위하여 토목의 전공을 다루는 것은 가장 기초입니다.
그래서 가장 기본이 되는 토목기사를 취득하였고 건설현장의 기초공사에 필요한 토질검사를 하고, 건설현장에서 사용되는 건설재료가 배합설계도의 강도와 일치하는지 철저한 검사를 통해 건물 및 시설의 안전이 확보될 수 있게 하려고 건설재료 기사를 취득하였습니다.
왜 팀원들 간의 의견이 맞지 않았나요? 당시 경험을 상세하게 언급해주세요.이러한 두루뭉술한 내용전 개로는 당시 상황을 전혀 짐작할 수 없습니다.몇 명의 팀원과 함께하였고, 무엇을 할 때 의견 충돌이 일어났나요? //또한 어려웠던 경험을 영어 발표에 대한 두려움 극복으로 할지, 팀 프로젝트에서 발생한 의견 충돌로 할지 명확한 방향 설정을 한 후, 그에 따른 극복을 위한 노력을 기재해 주세요.] 그래서 1차 발표에는 저조한 평가를 받았습니다.
이러한 이유 때문인지 팀원들 간의 소통도 없어지고, 각자 자신이 맡은 역할에만 충실할 뿐, 프로젝트 전반적인 진행사항에는 전혀 관심을 갖지 않았습니다.
이렇게 서로 간의 의견 공유 없이 자신들만의 생각을 담은 역할 수행은, 1차 발표에는 저조한 평가로 이어질 수밖에 없었습니다.
자소서 질문의 핵심은 주인의 식입니다. 얼마나, 소속된 집단에서 주인정신을 발휘하여 책임을 다하는지를 평가하기 위함으로서 위 내용은 이러한 모습을 보여지기에 거리가 먼 내용으로서 삭제해주세요. 졸업 준비위원회 활동이 소속감을 느꼈던 조직이라면 이에 대한 경험만 이야기해 주시면 됩니다.//또한 졸업위원회는 호주에 있는 대학의 졸업준비위원회인 가요?]
마찰이 왜 일어났나요? 또한 졸업준비위원회는 어떠한 준비를 하나요?자 소서를 작성할 때에는 제3자의 입장에서 기재해주세요. 본인인 당사자로서 본인이 경험한 상황을 알지만, 제3자는 전혀 알 수가 없습니다. 따라서 졸업준비위원회에서 무엇을 하는지, 본인은 왜 소속감을 느꼈는지, 또한 마찰이 일어났다면 왜 마찰이 일어났는지 구체적으로 상황 묘사를 해주세요.]모두 다 참여하여 역할 분담을 [ 역할 분배는 어떻게 했나요?] 해야 했지만 잘 이루어지지 않았습니다.
이러한 노력이 희생인가요?이 또한 조직의 일원으로서 당연히 해야 할 노력이 아닐까요? 더욱이당 시리더였다면 위 역할은 당연히 리더의 몫입니다. 헌신은, 시키지 않아도 알아서 하는 것, 그리고 굳이 하지 않아도 되는 일을 자진해서 하는 것, 내일이 아니지만 조직의 목표를 위해 수행하는 것 등입니다. 위원회 준비와 계획을 세우고, 다른 팀원들에게 의견을 전달하는 역할은 리더라면 당연히 해야 하는 것이기 때문에 헌신의 노력으로 잘 보여지지 않습니다. 다른 노력을 찾아보시는 것이 좋을 듯합니다. 아래 수정예시 참고해주세요.] 점차 나은 방향으로 개선되는 것을 보면 서팀원들은 의욕적으로 바뀌게 되었습니다.
졸업 준비위원회에서는 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO 역할을 해나갔습니다.
이 때, 졸업준비위원회 구성원 모두 다 참여하여 역할 분담을 해야 했지만 잘 이루어지지 않았습니다.
질문에서 평가하고자 하는 것이 무엇인지 고려를 해주세요. 위 질문은 목표를 세우고, 그 목표를 수행했던 경험입니다.즉, 본인이 세운 목표를 얼마나 주도적으로 실행하여, 그 목표를 실현할 수 있는 잠재 역량이 있는지를 판단하는 것이 주된 목적으로서, 주인의식을 피력하는 것이 아닙니다.]
일관된 문장 전개를 해주세요.자소서 질문을 목표를 설정하고, 달성을 위한 노력을 보여달라는 것입니다.이에, 목표가 무엇이고, 그 목표를 왜 세웠는지, 목표를 실현하기 위한 과정은 어떠했는지를 보여주는 것이 중요합니다.] 그러기 위해서 저는 직원들 사이의 화합이 중요하다고 생각하여 직원들끼리 소통을 하다
당시 경험에 충실해 주시기 바랍니다. 또한 위소재는 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위한 노력으로 그 소재가 적절해 보이지 않습니다. 오히려 소속감을 물어 보는 질문에서 활용하기에 적절한 소재입니다. 본인의 직무역량, 또한 한계를 극복하여 목표를 달성했던 대표적 경험을 소재로 활용해 보시기 바랍니다. 거창한 경험이 아니어도, 그 안에서의 의미만 본인이 부여한다면 무리는 없습니다.]
하지만, 당시 저는 O학년으로서 OOOOO에 대한 이해가 부족한 만큼 OOOO 수업 듣는 것은 많은 노력이 필요했습니다.
왜 개선이 필요하다고 생각했는지 그 근거
개선을 위한 노력
이렇게 OOOO을 도입시킨 결과 이전에 OOOOOOOOOO 발생했던 문제가 OOOOOOOO 개선될 수 있었습니다. |
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노력, 위, 해주다, 경험, 생각, 목표, 본인, 이다, 팀원, 되어다, 에너지, 준비, 위해, lng, 역할, 결과, 건설, 이러하다, 위원회, 상황 |
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2023.02.12
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