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또한 입사 후포부는 지원 직무와 연관된 목표를 구체적으로 제시하고, 그것을 달성할 수 있는 행동 및 실천계획을 함께 기술해주셔야 합니다.
지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 다양하게 기술해주신 것은 좋습니다.
그렇기 때문에 지금처럼 너무 장황하게 기술하는 것보다는 한두 문장으로 핵심적으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
일단 지원 동기 부분은 다음과 같은 구조로 기술해주시는 것이 보다
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
또한 깨달았다라는 감정적인 표현보다는 이 부분에서도 본인의 장점으로 연결해주시는 것이 보다
본인만의 장점, 그것을 직접 표현할 수 있는 문구/단어를 언급하신 후에 이 부분을 지원 직무에 어떻게 활용할 것인지를 조금 직접적으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
앞쪽에서 이야기해드린 것처럼 본인의 경험, 장점만을 기술하면 이런 설명을 생략하더라도 인사팀, 면접관이 상상하기 때문에 이 부분은 생략해도 무방합니다.
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저는 한국가스공사(KOGAS)에서 플랜트화공 분야 최고의 RiskManager가 되고 싶어서 지원하였습니다.
플랜트 교육기간 동안 수십 년의 현장 경험을 가지고 있는 여러 강사님들의 강의를 통해 플랜트 운영에 관한 안전관리 교육을 듣게 되었습니다.
그 중 한 국가스공사(KOGAS)는 현장의 위험을 최소화하기 위해 위험요소를 사전에 차단하는 다양한 노력을 기울이고 있고, 실천적 현장 중심의 안전관리 활동을 전개하고 있습니다.
3년 후, 안전관리에 필요한 여러 가지 플랜트 안전 시스템에 대해 공부하고 나아가 해외 프로젝트에 참여할 것입니다.
10년 후, 한국가스공사(KOGAS)의 독자적인 안전관리 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
기존에 진행되었던 프로젝트와 해외 프로젝트에 참가하여 한 국가스공사(KOGAS) 안전관리팀의 일원으로 혁신적인 한국가스공사(KOGAS)만의 시스템을 구축하겠습니다.
노력을 통해 고객들의 신뢰를 쌓고 이를 바탕으로 한 국가스공사(KOGAS)의 비전을 현실화하는 데 기여하겠습니다.
지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 다양하게 기술해주신 것은 좋습니다.
이지원 동기 부분은 지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 나열하여 잘할 수 있다는 것을 강한 논리로 증명해주셔야 합니다.
또한 이 부분에서도 직무역량을 증명할 수 있는 장점, 준비사항 이외에 아르바이트나 다른 경험을 통하여 체득한 공통역량 부분의 장점들도 추가적으로 기술해주시면 좋을 듯합니다.
일단 지원 동기에서 보려는 것이 본인의 장점, 준비사항이기 때문에 앞쪽의 장점, 준비사항 등을 조금 더 충실하게 기술하시는 것이 보다
일단 지원 동기 부분은 다음과 같은 구조로 기술해주시는 것이 보다
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
실제 지원하시는 파트에서 어떤 역할을 할 것인지, 어떤 목표를 가질 것인지 등에서 찾아주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 내용은 제시한 직무관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분은 상황이나 과정, 생각 등이 아니라 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 앞부분의 설명 부분은 조금 핵심적으로 요약, 정리해 주시면 됩니다.
이 부분 즉, 인사팀과 면접관이 가장 궁금해하는 본인의 노력과 행동이기 때문에 보다
또한 이 노력과 행동부분에서는 누구나 할 수 있는 일상적이고 평범한 것이 아니라 본인만의 창의적, 도전적인 노력과 행동이 중심이 되어야 자연스럽게 본인의 장점이 될 수 있습니다.
앞쪽에서 이미 본인의 장점을 언급했다면 지금 뒤 부분에 다시 부연 설명하는 것은 생략하셔도 됩니다.
많은 지원자들이 매문단마다 지금처럼 지원 분야와의 연결고리를 만들어주는데, 이런 자세한 설명이 오히려 인사팀, 면접관에게 부정적인 시각을 남겨주는 경우가 많습니다.
실제 이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에서 본인 스스로가 직접 적용할 수 있는 구체적인 연결고리, 직접 행동으로 할 수 있는 연결고리를 만들어 주셔야 지원 직무를 보다
본인만의 장점만을 기술하면 인사팀, 면접관이 자연스럽게 상상하기 때문에 너무 친절한 설명은 생략해도 무방합니다.
본인만의 장점, 그것을 직접 표현할 수 있는 문구/단어를 언급하신 후에 이 부분을 지원 직무에 어떻게 활용할 것인지를 조금 직접적으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
이 노력고 행동부분에서도 단순히 경청하는 습관이라는 추상적인 결과물이 아니라 본인의 직접적인 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술하셔야 합니다. |
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2023.02.12
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