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코칭이 지향하는 시스템의 주요 요소
특히 코칭이 지향하는 시스템(System)은 목표 달성, 지속적인 성장, 피드백 제공, 자기주도성을 강화하는 방향으로 이루어진다.
코칭은 개인이나 팀이 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 돕는 대화 중심의 과정이다.
코칭 시스템의 궁극적인 목표는 피코치가 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 것이다.
피코치가 속한 조직의 문화와 환경이 코칭 목표에 미치는 영향을 분석한다.
코칭이 지향하는 시스템은 개인의 목표 설정과 성장을 지원하는 구조적이고 체계적인 과정이다.
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코칭이 지향하는 시스템의 주요 요소
특히 코칭이 지향하는 시스템(System)은 목표 달성, 지속적인 성장, 피드백 제공, 자기주도성을 강화하는 방향으로 이루어진다.
코칭은 개인이나 팀이 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 돕는 대화 중심의 과정이다.
지속적인 피드백과 성찰을 통해 학습과 성장의 과정을 강화
코칭이 지향하는 시스템은 단순한 지식 전달이 아니라, 개인과 조직이 지속적으로 발전할 수 있는 구조를 형성하는 것에 초점을 맞춘다.
코칭이 지향하는 시스템은 단순한 일회성 지도나 조언이 아니라, 구조적이고 지속적인 성장 시스템을 형성하는 것이 핵심이다.
SMART 목표(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성 있는, 시간 제한이 있는 목표) 설정을 통해 실질적인 성과를 도출할 수 있도록 한다.
개방적인 질문을 통해 피코치가 자신의 강점과 개선점을 인식할 수 있도록 유도한다.
코칭 세션 후, 행동 변화를 점검하고 피코치가 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 지원한다.
코칭 시스템의 궁극적인 목표는 피코치가 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 것이다.
지속적인 피드백과 목표 점검을 통해 성장 프로세스를 관리한다.
피코치가 스스로 문제를 해결하는 방법을 익히고, 장기적으로 발전할 수 있도록 유도한다. |
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2025.03.06
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