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입사 후에는 한화에어로스 페이스의 인재 채용과 육성 프로세스를 익히고, 보다 체계적인 인사관리 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
이를 통해 효과적인 채용 전략을 수립하는 것이 기업 경쟁력 강화에 중요한 요소임을 깨달았으며, 한화에어로스 페이스에서도 데이터 기반의 인사전략을 수립하는데 기여하고 싶습니다.
한화에어로스 페이스 인재상-책임 있게 몰입하는 주인의식](800자 이내)
한화에어로스 페이스 인재상-기존 틀을 넘어선 월등한 차별성] (800자 이내)
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직무역량] (800자 이내) 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해주시기 바랍니다.
저는 조직의 핵심 자원인 '사람'을 중심으로 기업이 성장할 수 있도록 돕는 인사 직무에 관심을 가지게 되었고, 특히 한화에어로스 페이스의 체계적인 인사전략과 인재개발 시스템을 보며 이곳에서 제 역량을 펼치고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다.
입사 후에는 한화에어로스 페이스의 인재 채용과 육성 프로세스를 익히고, 보다 체계적인 인사관리 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
또한, 인턴십을 통해 채용과 평가 프로세스를 직접 경험하며, 면접 진행과 인재 데이터 분석을 수행한 바 있습니다.
이를 통해 효과적인 채용 전략을 수립하는 것이 기업 경쟁력 강화에 중요한 요소임을 깨달았으며, 한화에어로스 페이스에서도 데이터 기반의 인사전략을 수립하는데 기여하고 싶습니다.
당시 '기업의 인사정책이 조직문화에 미치는 영향'을 연구하는 프로젝트를 수행하며, 데이터 수집과 분석, 보고서 작성의 핵심적인 역할을 맡았습니다.
이를 통해 한 가지 목표에 집중하여 몰입하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았으며, 한화에어로스 페이스에서도 이러한 태도를 바탕으로 조직의 인재관리 및 육성업무를 수행하고 싶습니다.
이러한 변화를 수용하기 위해, 저는 HR테크놀로지와 데이터 기반 인사관리 기법을 학습하며 변화하는 채용 및 평가방식에 적응하고자 노력하였습니다. |
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2025.03.14
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