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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책
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여성노동
직업여성 일 가정 양립 실태와
그에 따른 개선방안 모색
◆ 목 차 ◆
서론
1. 문제제기
⑴ 직업여성의 노동시장 실태
⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움
본론
1. 일 가정 양립 관련정책
⑴ 법률
ⅰ. 모성보호관련법
ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률
⑵제도
ⅰ. 근로자 지원제도
ⅱ. 사업주 지원제도
2. 여성노동법률지원센터
⑴ 기관소개
ⅰ. 설립목적
ⅱ. 주요사업
ⅲ. 지원 서비스
ⅳ. 고용평등 상담실
⑵ 기관 종사자 인터뷰
ⅰ. 종사자 특성 검토
ⅱ. 인터뷰 내용 요약
3. 서비스 대상자
⑴ 대상자 실제 사례
⑵ 대상자 특성 검토
⑶ 사회복지 개입 필요성
결론
1. 해결과제 – 법과 현실의 괴리 해소
⑴ 정책 실효성 문제
⑵ 인식 개선의 필요성
2. 구체적 해결방안
참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
⑴ 직업여성의 노동시장 현황
최근 사회가 급격히 변화·발전하면서 사회구성원들의 성역할에 대한 인식의 수준도 변화하고 있다. 과거 고정적이었던 성역할 구분이 현대에 들어서는 약화되는 추세이며, 이러한 성역할의 변화와 함께 여성들의 의식도 변화하고 있다. 교육수준의 향상은 여성들의 직업가치관에 대한 변화를 촉진하며, 그들의 경제활동 및 사회참여활동을 증가시키고 있다. 여성들은 더 이상 경제적인 이유만이 아니라 자아실현을 위해 직업을 원하며, 여성을 산업 인력으로서 이용하고자 하는 사회적 요구도 증가하고 있다.
그러나 여성의 경제활동 참여율을 연령별로 볼 때, 25세 이후에 급격히 떨어져서 35세 이후에 가서야 회복되는 양상을 보인다. 이는 여성이 이 시기에 자녀를 출산하고 양육하면서 직업을 포기하는 경우가 많기 때문이다.
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2013.05.08
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