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목적 갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술하시오
목적 갈등의 유형
목적 갈등의 구체적인 사례
목적 갈등이 개인과 조직에 미치는 영향
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본 글에서는 목적 갈등의 개념을 설명하고, 구체적인 사례를 통해 그것이 어떤 상황에서 발생하며 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고자 한다.
목적 갈등(goalconflict)이란 동시에 두 가지 이상의 상반된 목표를 추구하고자 할 때, 그 목표들이 서로 충돌하거나 양립할 수 없는 상황을 의미한다.
이는 두 가지 모두 긍정적인 목표지만, 둘 중 하나만 선택할 수 있는 상황에서 발생한다.
접근-회피 갈등이다.
하나의 목표에 대해 긍정적 요소와 부정적 요소가 동시에 존재할 때 생기는 갈등이다.
이 경우 '안정적인 삶'과 '도전적인 삶'이라는 상반된 목적이 충돌하며, 어느 하나를 선택하더라도 다른 하나에 대한 미련과 후회가 남을 수 있다.
사례 3: 대학생 C는 학업성적을 높이고 싶지만, 동시에 동아리 활동과 아르바이트를 통해 사회 경험도 쌓고 싶어 한다.
목적 갈등은 인간 삶에서 매우 일반적이고 반복적으로 발생하는 문제이다.
목적 갈등을 단순한 혼란이 아닌, 자신의 삶의 방향과 우선순위를 점검하는 기회로 바라보는 태도가 중요하다. |
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2025.03.26
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