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자료수집 방법에 대한 이해와 사례,검사법 면접법 관찰법
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자료수집 방법에 대한 이해와 사례
contents
01 자료수집
방법에 대한 이해
검사법/ 면접법/ 관찰법
1-1 검사법
검사란
신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제
과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함
1-1 검사법
1) 검사가 갖추어야 할 조건
타당도
신뢰도
객관도
실용도
검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼마나
충실하게 측정하고 있는가
내용타당도
준거 관련 타당도
구인 타당도
1-1 검사법
1) 검사가 갖추어야 할 조건
타당도
신뢰도
객관도
실용도
측정점수의 안정성 혹은 일관성의 정도
검사-재검사 신뢰도
동형검사 신뢰도
반분검사 신뢰도
문항 내적 합지도
1-1 검사법
1) 검사가 갖추어야 할 조건
타당도
신뢰도
객관도
실용도
검사의 채점자가 편견 없이 얼마나 공정하고 신뢰성
있게 채점하느냐와 관련
어떤 검사를 실시하고 사용하는데 소요되는 시간,
노력, 비용 등에 관한 문제
1-1 검사법
2) 검사의 종류
1-1 검사법
3) 검사를 제작하는 단계
본검사
실시
문항분석
검사의 양호도
분석 및 표준화
발행단계
계획
문항제작
문항작성
문항검토
예비검사
실시
1-1 검사법
면접법이란
면접자가 직접 특정한 사람(피면접자)과 면담함으로써 정보를 수집하는 방법
1-2 면접법
1-2 면접법
1) 면접법의 유형
양적연구 면접방식
질적연구 면접방식
구조화된 면접
비구조화된 면접
반구조화된 면접
비형식적 회화 면접
일반 면접 지침 접근
표준화된 개방형 면접
1-2 면접법
2) 면접법의 절차
예비검증
본면접
실시와 기록
자료분석
연구목적의
정의
면접대상의
표집
면접형식의
설계
면접지
개발
면접자의
선별과 훈련
1-2 면접법
1-3 관찰법
관찰법이란
관찰자가 관찰대상자를 현장에서 일정한 기간 동안 관찰함으로써 필요한 정보를 획득하고자 하는 자료수집 방법
1-3 관찰법
1) 관찰법의 유형
비통제적 관찰
자연적 관찰
참여 관찰
통제적 관찰
비참여 관찰
조직적 관찰
1-3 관찰법
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2013.05.09
47페이지
