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직무적성검사 비교 분석
대한항공과 아시아나항공을 중심으로
인사관리 - 채용관리
사례 기업 소개
내·외부 환경 및 채용절차 분석
직무적성검사 제도 분석
문제점 및 해결방안
결론
1.
2.
3.
4.
5.
사례 기업 소개
1.
1-1. 사례 기업 소개
4
기업은 곧 인간
세계일류의 가치창출 기업
1-2. 기업이념 및 인재상
5
부지런한 금호아시아나인
적극적인 금호아시아나인
연구하고 공부하는 금호아시아나인
창의와 신념을 가진 창조인
성의와 실천이 몸에 밴 행동인
책임과 봉사정신이 투철한 자유인
세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족
내·외부 환경 및 채용절차 분석
2.
2-1. 외부 및 내부환경 분석
7
인력선호추세의 변화
항공산업의 변화
국내·국제선 경쟁 심화
국제적 인지도의 열세
외부환경
채용방향과 전략의 변화
2-2. 채용절차 분석
8
역량면접
집단토의
인성면접
개별PT
집단토론
개별역량면접
인성 및 적성검사
한자시험 (49분)
인적성검사
실무능력평가
직무적성검사 제도 분석
3.
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2013.05.09
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