직장생활 속의
스트레스 사례
발표순서
직무스트레스- 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원,
요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 반응[NIOSH)
한국 직장인의 스트레스 보유율- 한국 95%, 미국 45%, 일본 61% (2001년)
직무스트레스로 산재요양환자 증가- 산재를 인정받은 환자는 1천834명
- 전체 업무상 질병 7천495 명중 24.5%를 차지
사무환경 많이 개선
OA가구, 컴퓨터, 복사기, 팩스 등
사무실내 흡연 근절(국민건강증진법]
문제
수직적 배치(감시 및 통제 용이)
사생화 침해 우려(자유시간)
지나친 사무기기 사용(미세먼지 등)
업무량 증가
기존업무는 유지
목표 상향 달성 요구, 신규사업 추가
문제
인원 축소에 따른 충원은 없다.[본사축소]
야근 및 휴일근무 당연(조직발전 위해)
직장과 가정 어느 쪽이 우선
직무부담
업무 다기능 요구
시간적 압박, 책임감
문제
만능인 요구 . 관리직과 기술직 업무교류[전문직 통합] . 각종 전산업무, 첨단기기 사용 등
난 언제나 실무자 직원 돌보기
기술적 재량 및 자율
창의력 및 결정권한
높은 수준의 기술 및 지식
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2011.04.08
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