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넥센타이어 경영·사무자 기소개서자소서 및 면접 질문
입사 초기에는 사무·총무 또는 생산기획 직무를 중심으로 현장의 흐름을 파악하고, 넥센만의 기업문화와 조직 운영 체계를 체득하고 싶습니다.
장기적으로는 '디지털 기반의 제조혁신을 기획하는 전략사무 전문가'로 성장하고 싶습니다.
넥센타이어의 생산성과 지속가능성을 동시에 고려하는 기획전문가가 되고 싶습니다.
특히 생산·물류의 흐름을 파악하고, 이를 전략적으로 분석해 제안할 수 있는 사무기획자가 되는 것이 제 목표입니다.
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학부 시절 경영학을 전공하면서 공급망 관리, 원가회계, 글로벌 경영전략 등을 집중적으로 배웠으며, 이후 졸업 후에는 중소제조업체에서 2년간 총무 및 기획 업무를 맡아 실무를 경험했습니다.
그러던 중 넥센타이어가 추진 중인 '넥센 포트리스'의 글로벌 SCM 플랫폼 구축 사례를 접하며, 제가 가진 실무기반과 전략 수립 경험을 접목해 더 큰 무대에서 일하고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다.
입사 초기에는 사무·총무 또는 생산기획 직무를 중심으로 현장의 흐름을 파악하고, 넥센만의 기업문화와 조직 운영 체계를 체득하고 싶습니다.
이후에는 생산성과 비용, 물류 효율화가 맞물리는 전략부서로 이동해, 공장 운영과 글로벌 공급망 간 연계를 중심으로 경영전략을 수립하고 실행하는 역할을 수행하고 싶습니다.
조직의 연결고리를 읽고, 현장의 언어를 전략으로 번역하는 능력을 기반으로, 중장기 사업의 추진동력을 확보하는 실질적 기획자가 되는 것이 제궁극적인 목표입니다.
이외에도 회계 관련 기초업무(세금계산서 정리, 정산자료 제출), 행사운영기획, 외부기관 응대 등 다양한 사무경험을 통해 체계적인 업무처리 역량을 키웠습니다.
업무와 병행해 ERP 활용 교육, 회계 실무 강의, 엑셀 고급 기능 수업 등을 수강하며 꾸준히 직무역량을 향상시켜 왔고, 최근에는 RPA(RoboticP rocessA utom ation) 기초과정도 이수해 단순 업무의 자동화 방안에도 관심을 두고 있습니다.
경영·사무직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
루틴한 사무업무에 반복을 느끼게 될 경우, 어떻게 동기 부여를 유지할 수 있을까요?
넥센타이어의 생산성과 지속가능성을 동시에 고려하는 기획전문가가 되고 싶습니다. |
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2025.07.30
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