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공단 인재상 중 '소통하는 인재'가 저의 성향과 가장 부합한다고 생각합니다.
저의 경쟁력은 '정책 전달자'로서의 구조화 능력과 '현장 중심'의 실행력입니다.
공공기관 행정직으로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
국민중심의 문제 해결 역량입니다.
정보 전달 시 가장 중요하게 생각하는 점은?
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우리 공단에 지원한 동기를 작성하고, 공단 인재상 중 본인과 가장 부합하다고 생각하는 유형을 선택하여 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다
저는 이러한 철학이 단지 행정의 영역을 넘어 '국가경쟁력 향상'이라는 장기적 목표와 직결된다는 점에서 한국산업인력공 단의 역할에 큰 감명을 받았고, 그 중심에서 실무자로서 기여하고자 지원하게 되었습니다.
당시 우리 팀은 청년 구직자를 위한 직업훈련 지원사업을 SNS 기반으로 홍보하는 캠페인을 맡았는데, 주요 문제는 정책 내용이 복잡하고 추상적이어서 대상자들이 실제 혜택을 인지하지 못한다는 점이었습니다.
이러한 시각과 실행력은 향후 공단에서 직무를 수행하며 국민이 공단의 서비스를 실제로 체감하도록 하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
대학 3학년 시절, 교내 산학협력단에서 주관한 '지역사회 연계 정책 제안 공모전'에 참가해 지역 고령 인력의 재취업 프로그램을 기획했던 경험이 있습니다.
학생회 내부에서는 해당 안건이 예산·인력 부족 문제와 맞물려 실현 가능성이 낮다는 이유로 우선순위에서 밀리고 있었지만, 저는 수요가 뚜렷한 문제라면 반드시 개선을 위한 시도를 해야 한다고 판단했습니다.
공공기관 행정직으로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
국민중심의 문제 해결 역량입니다.
이를 위해서는 문서 작성 능력, 정보구조화, 소통, 협업 등 종합적 역량이 필요하며, 저는 이 모든 부분에서 실제 사례를 통해 경험을 쌓아왔습니다.
정보 전달 시 가장 중요하게 생각하는 점은?
초기에는 현장사업의 실행 프로세스를 이해하고, 국민과 가장 가까운 접점에서 소통하는 실무자가 되고 싶습니다. |
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2025.07.31
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