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지금까지 쌓아온 경험을 동원종합사회복지관에서 더욱 발전시키고, 지역사회 어르신에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 사회복지사로 성장하고 싶습니다.
노인 일자리 사업은 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어, 어르신의 일상회복과 사회적 역할을 회복시키는 일이라고 생각합니다.
입사 후에는 참여자 중심의 일자리 설계와 효율적인 운영을 통해 어르신들이 다시 사회의 구성원으로서 활발하게 활동할 수 있도록 지원하고 싶습니다.
동원종합사회복지관에서도 어르신 맞춤형 참여 계획을 수립해 보고 싶습니다.
저는 지금까지의 경험으로 어르신의 목소리를 담는 실무자가 되고 싶습니다.
Q2. 노인 일자리사업에서 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
어르신의 삶을 존중하는 태도가 운영의 핵심이라 생각합니다.
어르신의 경험이 다시 사회 안에서 쓰일 수 있도록 돕고 싶습니다.
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실습 당시 노인 일자리 사업팀에 배정되어 일일 일정 안내, 교육자료 정리, 사업성과 보고서 초안 작성 등을 맡았고, 직접 어르신들의 배치 현장에 동행하며 업무를 보조했습니다.
졸업 후 지역복지관에서 2년간 근무하며 노인 맞춤 돌봄 서비스, 경로식당 운영, 노인 일자리 참여자 상담 등의 업무를 수행했습니다.
특히 노인 일자리 사업에서는 현장배치뿐 아니라 신규 참여자 발굴, 중도 포기자 관리, 지역업체와의 협력 업무도 맡았습니다.
동원종합사회복지관은 지역 기반의 종합복지 실현을 실천하고 있는 기관으로, 특히 노인 일자리 운영에 있어서 실질적이고 체계적인 모델을 구축하고 있다는 점에 깊이 공감했습니다.
실제로 업무 중 가장 많이 들었던 말이 "믿고 맡길 수 있다"는 이야기였고, 이 말을 들을 때마다 더욱 꼼꼼하고 정확하게 일하려는 동기가 생겼습니다.
제 성격이 보여준 성실성과 책임감이 팀 업무의 기반이 되었던 경험입니다.
어르신들과의 대화에서 가장 중요하게 여긴 것은 말의 속도보다 눈빛과 표정이었습니다.
사회복지 현장은 숫자보다 사람이 중심이 되는 곳이기에, 단순한 행정력이 아닌 사람과 사람 사이의 신뢰를 다루는 태도가 중요하다고 생각합니다.
사람을 대하는 직업을 선택한 만큼, 가장 중요하게 여기는 가치는 '존중'입니다.
제가 가장 소중히 여기는 가치가 이런 순간에서 생명력을 갖게 된다고 생각합니다.
존중이라는 가치는 어르신을 대할 때뿐 아니라 동료와의 관계에서도 중요합니다.
동원종합사회복지관에서도 어르신 맞춤형 참여 계획을 수립해 보고 싶습니다.
이를 위해 지역 초등학교, 문화센터, 작은도서관 등과의 협력을 계획하고, 각 기관과의 역할 분담 구조도 미리 설계해 볼 생각입니다.
어르신의 참여가 다른 세대나 지역구성원과 연결될 때, 일자리 이상의 가치를 만들어낼 수 있다고 믿습니다.
또한, 사업 참여 어르신들의 활약상을 지역사회에 알릴 수 있는 장도 마련하고 싶습니다.
일자리 참여 후 변화된 삶의 이야기, 작업 결과물 등을 전시하거나 영상으로 제작하여 지역주민과 공유하는 문화활동을 기획하고 있습니다.
특히 동원종합사회복지관처럼 지역사회와 밀접하게 연결된 기관에서 일한다면, 어르신과 지역주민이 함께 성장할 수 있는 구조를 만들 수 있다고 확신합니다.
지역사회 안에서 실질적인 변화를 만들어내는 기관에서 일하고 싶었습니다.
Q2. 노인 일자리사업에서 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
선배는 빠른 배정을 우선시했고, 저는 상담 후 배치가 필요하다고 생각했습니다.
Q5.본인의 성격에서 가장 업무에 도움이 되는 부분은 무엇인가요?
그 경험 이후로는 항상 우선순위 표를 작성하고 유연하게 일정을 조정하고 있습니다.
Q10.앞으로 어떤 사회복지사로 성장하고 싶나요? |
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2025.08.01
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