|
|
|
|
|
 |
중앙대학교병원 복지팀 행정팀장 자기소개서
저는 복지팀 행정팀장이라는 직무가 단순히 행정절차를 관리하는 자리가 아니라, 병원 전체 구성원이 안정적이고 만족스러운 환경에서 근무할 수 있도록 돕는 핵심적 역할이라고 생각합니다.
저는 복지행정의 경험과 조직관리 능력을 바탕 으로 병원 구성원들의 다양한 요구를 반영하고, 더 나아가 복지제도의 혁신적인 방향을 제안할 수 있는 역할을 하고 싶습니다.
복지팀 행정팀장 직무의 핵심은 무엇이라고 생각하십니까?
저는 복지팀 행정팀장의 핵심은 '조직 구성원의 만족도를 높이는 동시에 병원 전체의 효율성을 제고하는 것'이라고 생각합니다.
|
|
|
 |
대학 시절 주관했던 지역사회봉사 프로젝트에서 저는 프로그램을 기획하고 예산을 관리하며, 실행까지 총괄하는 역할을 맡았습니다.
중앙대학교병원은 환자 중심의 의료서비스뿐 아니라, 직원 복지와 병원 구성원의 삶의 질 향상에도 큰 가치를 두고 있는 기관입니다.
저는 복지팀 행정팀장이라는 직무가 단순히 행정절차를 관리하는 자리가 아니라, 병원 전체 구성원이 안정적이고 만족스러운 환경에서 근무할 수 있도록 돕는 핵심적 역할이라고 생각합니다.
저는 복지행정의 경험과 조직관리 능력을 바탕 으로 병원 구성원들의 다양한 요구를 반영하고, 더 나아가 복지제도의 혁신적인 방향을 제안할 수 있는 역할을 하고 싶습니다.
이 과정에서 저는 복지행정이 단순한 지원이 아니라, 조직 전체의 만족도와 생산성을 높이는 핵심 요소임을 다시금 확신했습니다.
앞으로 중앙대학교병원에서도 이러한 경험을 바탕으로 행정 효율을 높이고, 병원 구성원들이 체감할 수 있는 복지서비스를 구현하겠습니다.
복지팀 행정팀장 직무의 핵심은 무엇이라고 생각하십니까?
저는 복지팀 행정팀장의 핵심은 '조직 구성원의 만족도를 높이는 동시에 병원 전체의 효율성을 제고하는 것'이라고 생각합니다.
따라서 복지팀 행정팀장은 단순 관리자가 아니라, 조직 전체에 파급효과를 주는 전략적 역할을 수행해야 합니다.
복지행정 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
예를 들어 과거 프로젝트에서 팀원 간 역할 분담 문제로 갈등이 발생했을 때, 저는 개별 면담을 통해 각자의 불만을 듣고, 전체회의에서 공통의 목표를 재설정했습니다. |
 |
복지, 행정, 팀, 병원, 제도, 구성원, 관리, 역할, 생각, 서비스, 전체, 만족도, 환경, 업무, 싶다, 이다, 직원, 조직, 개선, 기획 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.08.22
4페이지
