|
|
|
|
|
 |
|
이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤극대화로 보고 있다
|
|
|
 |
이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤극대화로 보고 있다. 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급 효과를 설명하고, 아울러 이윤극대화 목표에 대한 비판적 견해를 소개하시오.
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 기업의 목적과 파급효과
2. 자본주의에서의 기업목표
3. 이윤극대화의 비판적 견해
Ⅲ.결론
참고문헌
Ⅰ.서론
자본주의 사회가 발전하면서 기업은 지속적으로 성장하고 있다. 또한 기업의 사회적 영향력과 권력 역시 증가하면서 기업은 사회적으로 일정한 기능을 담당하게 되었다. 기업의 사회적 영향력과 권력이 증가함에 따라서 기업의 다양한 활동들은 사회 전반에 걸쳐서 다양한 영향을 미친다. 기업이 사회에 미치는 영향은 기업의 의도 여부와는 관계없이 때로는 긍정적인 결과로, 때로는 부정적인 결과로 나타난다. 그렇기 때문에 기업이 내부 이해관계자의 이익뿐만 아니라 내부 이해관계자와 외부 이해관계자 모두의 이익을 증가시켜야 한다는 일정한 책임의 문제가 제기되었다.
기업들이 성장하고 있는 동시에 기업 간의 경쟁 역시 증가하고 있다. 경쟁에서 뒤쳐지는 기업은 미래를 보장받을 수 없으며, 도태되기 때문에 경쟁우위를 점하는 것은 매우 중요하다. 이러한 경쟁우위 확보에 있어서 중요한 요인 가운데 하나가 바로 고객이다. 기업이 성장하고 있는 동시에 고객의 수준과 의식 역시 성장하고 있다. 따라서 이전처럼 무조건적으로 이윤만을 추구하는 기업들은 더 이상 고객들에게 받아들여지지 않게 되었다.
.... |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2013.07.04
5페이지
