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외국인 근로자와 우리나라의 복지제도(사회보장론)
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○ 외국인 근로자와 우리나라의 복지제도
I. 서론
II. 본론
1. 외국인 근로자 도입의 배경
1) 행위 이론
2) 구조 이론
3) 관계 이론
2. 외국인 근로자 도입 요인
1) 인구사회학적 요인
2) 경제적 요인
3) 제도적 요인
3. 외국인 근로자의 실태조사 및 분석
1) 응답자의 일반적 특성
2) 일상 생활
3) 직업 생활
4. 외국인 근로자의 복지 증진 대책
1) 고용허가제
2) 외국인 근로자를 위한 복지 대책
(1) 다양한 존중의 문화 창작을 위한 노력
(2) 사회적 약자 소수자를 위한 권리 옹호 정책
(4) 직장생활에서 개선해야 할 점들
III. 결론
○ 외국인 근로자와 우리나라의 복지제도
Ⅰ. 서론
우리는 주변에서 흔히 외국인을 많이 볼 수 있다. 이들이 놀러왔는지 일하러 왔는지 불법이던지 합법이던지 우리는 알 수 없다. 하지만 이들이 우리나라에 있는 한 정부나 관련부처에서는 이들을 무시해서는 안 된다. 이 중 대부분이 취업을 목적으로 우리나라에 온 것이라고 할 수 있다. 이들이 우리의 산업 발전에 많은 도움이 되는 것은 누구나 알고 있다. 예를 들어 현재 우리나라의 실업률은 사상 최고라 해도 과언은 아니다. 하지만 어렵고, 더럽고, 위험한 일자리는 많다. 그런 일자리를 충족 시키는게 외국인 근로자이다. 요즘 우리사회의 청년 실업자들은 자리가 있음에도 어렵고, 더럽고, 위험하고, 급여가 적다고 모두들 멀리하고 소위 편하게 일할 수 있는 사무직이나 전문직으로 생각하고 있다. 이런 점에서 외국인 근로자는 우리나라에 없어서는 안 되는 존재이다.
그래서 우리는 이들이 좀 더 우리나라에 도움이 되게 하기 위해 법적․제도적 장치를 만들어 이들을 보호해야 한다.
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2013.10.31
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