|
|
|
|
|
 |
|
노사관계론,고용의 양극화원인
|
|
|
 |
노사관계론
1. 제조업에서의
외주화 또는 하청
2. 고용의 양극화원인
√ 발단
√ 전개과정
√ 사내하청의 문제점
√ 파업 관련사례
√ 결론
주 제
목 차
1
발단 (산업분야별 등장 시기)
조선은 1960년대부터
전자는 1980년대 초 중반부터
자동차 철강은 1980년대 중 후반
1997년 외환 위기 이후 급속도로 증가
2
전개 과정
97년 외환위기 이후 비정규직의 증가
3
출처
고용관계론
P78 그림3-1
전개 과정
.... |
|
|
|
 |
 |
양극화현상 정의,특징분석과 양극화 (소득양극.. |
 |
노사관계론,넥센타이어,노사문화,고용,브랜드마.. |
|
[A+완성]우리사회의 양극화 심화현상에 대한 고.. |
|
[노사관계론] 한국 노동운동과 노사관계의 변화 |
|
빈곤인구의실태및문제점해결책 |
|
저출산 고령화에 대한 고찰,저출산,고령화,저출.. |
|
고령화,고령화정의,고령화현황,고령화원인,고령.. |
|
경제양극화의 원인과 실태 대응방안 |
|
일본의 고용법제와 고용시스템에 |
|
노사관계론 |
|
[노사관계론의 학문적 성격] 사회과학성, 실천.. |
|
교육양극화 |
|
한국 경제가 해결해야 할 최우선 과제 |
|
노사관계론 - 우리나라의 노사분쟁에 대한 경향.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2014.07.11
12페이지
