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리더십 실패의 개념,리더십 실패 유형,리더십 실패 방지법,
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리더십
실패
C
ONTENTS
Q A
5
INTRO
스테판슨과 섀클턴…
당신이 생각하는 실패한 리더는 누구인가
C
hapter
리더십 실패의 개념
1
“리더십은 사람들이 외면한 문제를
수면 위로 끌어올리는 일에서부터 시작된다.”
리더십 실패를 개념적으로 ‘어떤 것’이라고 쉽게 단정할 수 없다.
리더가 성공하고 실패했는지에 대한 판단도 매우 어려움
- 리더의 일생에서 공존하는 성공과 실패
- 평가에 있어서 평가자의 주관이 개입
올바른 리더십 평가
원칙이나 기준을 위한 연구와
이를 바탕으로 하는 객관적인 평가
C
hapter
리더십 실패의 개념 - 리더십 평가에 대한 기준
1
평가의 기준에는 어떠한 것들이 있는가
1) 부정적 결과에 초점 vs. 긍정적 결과에 초점
2) 리더의 일생에 초점 vs. 일정 직위기간에 초점
3) 리더십 평가자에 초점
부정적 결과 초점 방식 엄격한 리더십 평가
긍정적 결과 초점 방식 결과를 통해서 실패 희석 가능성
C
hapter
리더십 실패의 개념 - 리더십 실패의 영향력과 중요성
1
우리는 실패의 경험을 통해서 더 많은 것을 배울 수 있다.
1. 명예 실추
2. 실패로 인한
자괴감
3. 실패로 인한
리더십 박탈 위험
리더십 실패
리더개인
집단,사회
1. 리더에 대한 불신
2. 기업 응집력 저하
3. 기업 이미지 손실
4. 기업 경쟁력 상실
실패를 막기 위해서는 실패를 통해서 교훈을 얻어야 한다!!
C
hapter
리더십 실패의 개념 -리더십 실패 평가 분석의 중요성
1
실패를 통해서 실패의 대처방안을 연구하자.
다른 리더의 실패 사례를 통해 실패에 대한 원인을 분석
분석한 원인을 바탕으로 유사한 상황에 대처할 수 있는 방안 마련
他山之石 可以攻玉!
C
hapter
리더십 실패의 개념 -리더십 실패 평가 분석의 중요성
1
실패를 통해서 실패의 대처방안을 연구하자.
하지만…
자신의 경험을 분석하고 객관화시켜 냉정하게 바라보는 노력이 필요.
= 복잡한 경영 변수 발생 !
.... |
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2014.07.11
26페이지
