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업무분장규정
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업무분장규정
제1조 (분장의 원칙)
①각 조직단위는 직능에 따라 분배된 범위의 분장업무를 명확히 처리하여야 한다.
②각 조직단위는 분장의 한계를 유지하고 중복이나 간격이 생기지 않도록 하여야 한다.
제2조 (협조)
①각 조직단위는 상호 관련있는 업무에 관하여 업무활동이 유기적으로 운영되도록 자발적으로 협의하고 협조하여야 한다.
② 직위간의 주관에 합의를 보지 못하면 공통의 상급자의 결정에 따른다.
제2 조의2 (공통업무)
각 부점은 다음 각호의 업무를 수행한다.
1. 소관업무에 관한 계획의 수립과 집행에 관한 사항
2. 소관업무에 관한 규정의 제정, 개폐에 관한 제안
3. 소관업무에 관한 사무개선에 관한 사항
4. 소관업무에 관한 자체연수에 관한 사항
5. 소관업무에 관한 위원회의 운영에 관한 사항 (1998.4.27 신설)
제3조 (기획부)
기획부는다음의 업무를 관장한다.
(기획)
1. 기본업무 전반에 걸친 종합기획에 관한 사항
2. 업무계획의 수립, 통제 및 평가에 관한 사항
3. 이익관리에 관한 사항
4. 예산의 편성 및 배정에 관한 사항
(조정 및 통제)
1. 각 부점의 업무조정
2. 출자관계회사 종합조정 및 통제
3. 각종 요율의 조정에 관한 사항
4. 조직관리 및 업무조정에 관한 사항
5. 새로운 업무개발에 관한 사항
(업무개선)
1. 업무개선의 기획에 관한 사항
2. 제안제도의 운용
(규정)
1. 규정의 제정, 개폐와 심사 , 합의에 관한 사항
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2008.03.30
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