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제휴 해외인력채용의뢰계약서
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해외 IT인력 채용의뢰 계약서
인력채용의뢰자 ○○○(이하 갑이라 칭한다)과 해외인력 공급자 ○○○(이하 을이라 칭한다)는 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 상호협력계약을 체결하도록 한다.
제1조(계약의 목적)
1-1) 본 계약의 목적은 갑과 을이 대한민국 이외의 ○○○ IT인력을 채용하기 위해 진행되며 업무에 있어 쌍방의 권리 및 의무를 규정하는데 있다.
제2조 (채용계약 내용)
2-1) 상기의 해외인력 컨설팅서비스에는 갑이 필요로 하는 ○○○IT인력(이하 후보자 라고 칭함) 구인의뢰에 따른 후보자 추천, 후보자 선택 및 최종단계인 채용에 이르기까지의 내용이 포함되며, 갑의 요청에 부합한 후보자를 을로부터 제공 받아 정상적으로 채용되었을 시 서비스에 의해 성사된 채용에 대하여 갑이 약정된 요금을 지불한다.
제3조 (채용의 절차)
3-1) 갑은 필요한 인력에 대한 구인의뢰를 을에게 접수하고, 을은 갑의 의뢰가 있은 날로부터 30 일 이내에 적임 후보자들의 신상자료 및 이력서를 제출한다.
3-2) 갑은 을의 후보자 추천 자료를 토대로 적임자를 선정하여 면접일자 또는 최종선발의 의사여부를 을에게 통지한다.
3-3) 을은 갑이 통지한 후보자에 대해 30일 이내에 후보자의 면접 혹은 고용계약의 체결을 위해 해당 인력이 국내에 입국할 수 있도록 법적 절차를 대행하며 갑은 최대한 협조한다.
3-4) 본 조의 규정에 불구하고 갑이 납득할 만한 을의 불가항력적 사유로 인한 기일의 미준수에 대해서는 갑은 용인하며, 을은 이러한 경우에도 최대한 조속한 인원수급에 협력한다.
제4조 (신의성실의 원칙)
4-1) 갑과 을은 계약과 관련하여 지득한 상대방 회사의 정보를 상대방의 동의 없이 타인에게 누설할 수 없다. 인
4-2) 갑과 을은 계약의 원만한 이행을 위하여 상호 최대한 협조한다.
제5조 (불완전 이행)
5-1) 을을 통하여 채용된 후보자가 채용된 날짜로부터 3개월 이내에 무단 퇴사, 후보자의 귀책사유로 인한 자발적 퇴사 또는 후보자의 학력, 경력 등이 제공된 정보와 상이하여 갑의 업무에 지장을 초래한 경우 을은 갑의 추가 비용부담 없이 전 3조에 정한 절차에 따라 인력을 무상으로 재 공급한다.
5-2) 전조의 경우에 본인의 자발적 의사로 퇴사한 경우라도 근무태만, 행실불량 등과 같 |
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2008.04.07
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