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경영학_100년의_사상을_읽고[1].
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경영학 100년의 사상을 읽고...
이 책은 일본의 경영학부 교수가 30권의 경영학 고전을 3년에 걸쳐 읽고서 정리한 책으로 저자는 기업 경영의 본질에 대한 개념 정립과 구체성을 확보하기 위해 경영학의 고전들을 통해 기업의 존재 의의에 대해 역사적으로 조망하고 있다. 생산혁신, 조직론, 행동과학, 경영 전략론, 기업 이념의 다섯 장으로 나누어 테일러의 『과학적 관리법의 원리』포드의 『오늘과 내일』코틀러의 『마케팅 메니지먼트』등 경영학의 고전을 소개하고 있다. 기존의 경영학 개론에 대한 좋은 참고서로서 경영에 관심있는 사람들에게 경영학의 기본을 탄탄하게 쌓을 수 있도록 도와주는 책이라고 생각한다.
제1부 경영학의 역사
제1장 생산혁신
1. 현대 생산 관리의 기초가 된 '과학적 관리법' - 테일러
2. 산업 사회의 기초를 만든 헨리 포드의 사상 - 포드
3. 일본식 경영을 세계에 알린 토요타 생산 방식 - 오노 타이이치
제2장 조직론 - 조직론의 생성과 전개
1. 경영 관리 일반 이론의 제창자, 페이욜 - 페이욜
2. 근대 회계학의 기초를 쌓은 슈말렌바흐 - 슈말렌바흐
3. 행동과학적 의사결정론의 창조 - 버나드
4. 매니지먼트 이론의 체계화 시도 - 드러커
5. 미국 경영사의 실증 연구에서 태어난 경영 전략의 개념 - 챈들러
6. 조건적응 이론에 의한 전통적 조직론의 통합 - 로렌스, 로쉬
7. 의사결정 패러다임에 의한 조직론 연구 - 사이먼
8. 경제학과 조직 이론의 통합 시도 - 사이어트, 마치
9. '경영자 직무'의 실증 분석과 프로그램화 시도 - 민츠버그
제3장 행동과학 - 인간관계론
1. 행동과학 연구의 단서가 된 호손 실험 - 메이요
2. 호손 실험의 재확인 - 레슬리스버거
3. 산업 사회에 대한 자기실현 심리학의 적용 - 매슬로우
4. '협동' 자세의 혁명 : X이론 대 Y이론 - 맥그리거
5. 동기 부여 이론의 실증적 연구 - 허즈버그
제4장 경영 전략론 - 분석적 전략론
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2011.03.09
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