비정규직문제
리포트 > 사회과학
비정규직문제
한글
2011.03.10
2페이지
1. 비정규직문제.hwp
2. 비정규직문제.pdf
비정규직문제
사측에서 비정규직을 선호하는 이유

1. 비정규직은 노조에 가입할 수 없으므로 노사관계에 있어서 협상의 대상이 아니다.
즉 비정규직이 많아지면 노조의 힘이 약해진다.
2. 비정규직은 보장된 직장이 아니므로 계약이 종료되었을 때 갱신하지 않으면 될 뿐 퇴
직시키는 것이 아니다. 따라서 인원감축에 편리하고 퇴직금도 없다.
안정성을 바라신다면 중소기업 정규직이 낫습니다. 실무경험을 쌓는다는 점에서도 중소기업이 낫습니다. 단 중소기업에서 평생 있을 생각도 없고 보장된 직장을 원한다면 일단 대기업에 비정규직으로 취직한 다음 인정을 받아 정규직으로 채용되는 것을 노리는 편이 낫습니다.

....
사회과학
노동문제의 현황- 실업. 임금, 산업재해, 노동.. 사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법
비정규직현황과과제,비정규직문제,비정규직제도.. 한국의고용문제-일자리문제,비정규직문제
일자리문제,실업,구인구직,비정규직문제,사회문.. [비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향..
[비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향.. 비정규직문제
고용및일자리문제,고용과표퓰리즘,이명박정부정.. 청년실업,고용문제,일자리문제,비정규직문제,
비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문.. [비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 P..
[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 .. 비정규직보호법상 차별적 처우의 금지
 
상담 분석 - 영화 ‘굿윌헌팅(G..
[빈곤의 개념] 절대빈곤과 상..
전이와 역전이를 정의하고 경..
학교밖청소년(개념, 실태, 원..
종군위안부문제에대한
비영리조직에서 후원자개발과 ..