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포항제철 경영정책
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포항제철 I
- 불가능을 가능으로 -
91251-103 손은석
포항제철의 출발은 1967년 주식회사의 형태로 이루어졌다. 개발도상국에서 철강제조업체가 생기는 것을 방지하기 위해서 세계각국 업체에서 여러가지 압력을 가해오기도 하였다. 그러한 어려움을 극복하고 출발한 포항제철은 최고경영자인 박태준회장아래에 철저하게 내부적으로 단합을 이룬 상태에서 갖가지 어려운 문제를 순조롭게 해결해왔다.
이러한 포항제철의 성공요인을 몇가지로 분석해 보자.
경영자 - 개인적인 경영 능력, 폭넓은 국제적 인간관계와 동문관계, 과감한 결단력 등.
독특한 기업문화 - 개인이 아닌 국가를 위하는 공인이라는 의식이 회사내에서 자연스럽게 이루어졌다. 또한 제철보국이라는 기치를 내세운 창업정신또한 이에 한몫을 했다.
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2011.03.11
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