|
|
|
|
|
 |
|
그대스스로를고용하라
|
|
|
 |
♬ 강제적인 변화의 종용에 지친 사람들에게
한국 교육의 단점은 어려서부터 강제적인 종용에 치우친다는 사실일 것이다. 그러다 보니 개개인을 창조적 도전 인으로서 성장시키기보다는 선택적 안주에 의존하는 인간형으로 만드는 경향이 강하다.
그리고 그 교육적 산물들은 사회진출후에도 연결되어서 국가 경쟁력 및 개인의 경쟁력이 약화시키는 주된 원인이 되고 있음을 부인할 수가 없다.
모든 부모가 자식들에게 1등이 되기를 요구하는 시대, 자식들이 모든 것에서 1등이 되기를 요구하는 시대!
모든 기업주들이 1등형 인간을 원하는 시대, 내 조직의 구성원들은 모든 것에서 1등이 되기를 원하는 시대!
“빨리 빨리”와 “비효율성”으로 대표되는 우리 사회의 인프라다.
최근에 와서 변화의 징후들이 발견되는 것도 사실이지만 아직은 그 근본적인 틀에서 큰 변화를 기대하기는 어려울 것 같다.
그러다 보니 가정에서 사회에서 세대간 논쟁과 갈등이 심각하기만 하다.
부모들에 의해 경직된 선택의 장에서 자란 기성세대들이 끌고가는 사회!
제도의 적응이 힘들어 이민을 선택하는 사람들에게 누구라도 감히 돌을 던질 수 없는 이유는 그들의 답답한 심정을 모두가 공감하기 때문이리라.
이 책은 저자가 강제적인 종용에 지쳐서 선택적 안주에 머물고 있는 직장인들을 위해 쓰여진 것이다.
늘 변화의 대상이 되어 왔던 사람들...
다른 사람의 뜻에 의존해야 했던 사람들...
자기를 버리고 늘 남이 되어 살았던 사람들...
자신을 깊숙이 들여다 볼 기회를 갖지 못했던 사람들...
그리하여 한번도 자신을 불태워 보지 못한 조직 인간들을 위한 작가의 외침이다.
오늘을 살고 있는 우리가 잠시 시간을 내어서 자기자신을 점검해 볼 수 있는 기회를 제공할 수 있는 책이기에 추천을 해 본다.
♬ “그대 스스로를 고용하라” 책 소개
“변화경영 전문가”란 특수한 직업을 가진 “구본형”씨에 의해 쓰여진 이 책은 컨설턴트로서 오랜 경험을 가진 저자가 자기의 삶의 변신에 대한 기록을 적은 것이다.
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2011.03.11
3페이지
