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기업과 이해관계자와의 관계정립
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제8장
기업과 이해관계자와의 관계정립
기업
경제적 목적 - 이윤 추구
사회적 목적 - 소극적 의미에서는 기업의 활동으로 인한 부정적인 사회적 영향력을 최소화하는 것을 추구, 적극적 의미에서는 개인과 기업/사회와의 상호의존성을 인식하고 기업을 포함한 사회전체의 이익을 확대시키는 것을 추구함을 의미
이상 - 기업과 이해관계자들은 협력적 상호의존관계를 형성하는 것이 바람직
현실 - 마찰, 갈등 ⇒ 사회적 이슈
제1절 이해관계자관계와 관계정립의 기본관점
1.이해관계자의 개념 및 이해관계자관계의 성격
1)이해관계자의 개념
기업의 경영활동과 관련해 직접적 또는 간접적으로 이해관계를 맺고 있는 사회조직이나 집단을 의미한다.
이해관계
①소유권(ownership) - 자본출자의 대가로서 주어지는 기업의 자산 또는 각종 재산에 대한 법률적 청구권
②권리(right) - 기업의 생존과 경영활동에 필요한 각종 투입물 및 에너지를 제공한 것에 대한 대가로서 보호받아야 할 어떤 청구권이 있음을 의미
③이익 또는 이해(interest) - 어떤 결정이나 행동에 의해 영향을 받는 것을 의미
2)기업과 이해관계자관계의 성격
(1)가해자-피해자로서의 대립적 관계
기업권력의 남용이 이해관계자에게 피해를 입힘으로써 사회적 갈등을 고조시키고 이해관계자의 반발로 정상적인 기업활동이 중단된다. ⇒ 공생적 관계 필요
(2)상호의존성을 기반으로 한 공생적 관계
특성
경제적 측면 - 상호의존을 통해 더 많은 이익 창조
(零化게임模型 → 擴大化게임模形)
사회적 측면 - 상호의존을 통해 사회적 관계 속의 성원으로서 자신들의 역할을 지각하고 지속적으로 바람직한 영향을 주고 받을 수 있게 된다.
(사회적 제약이 존재하기 때문)
2.기업의 이해관계자모형과 1,2차적 이해관계자
1)기업경영의 준거모형
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2011.03.11
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