서번트 리더십 -2조-
서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례
1. 서번트 리더십의 의미
2. 서번트 리더십의 유래
3. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교
4. 다양한 서번트 리더십의 사례
5. 서번트 리더십의 실천 방향
목 차
서번트 리더십은 왜 주목 받는가
피터드러커(Peter Drucker)는『미래경영(Managing for
the Future)』에서 지식시대에서는 기업 내에서 상사와 부
하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을
것이라고 하였다.
서번트 리더십은 조직의 상황에 맞게 적용하는 점, 하는 점,
기존의 일방적, 획일적 방식에서 벗어나 구성원들에게 주인
의식 및 직무몰입을 유도하게 한다는 점에서 그 의미가 크
며, 최근 강조되고 있는 조직 유연성에도 잘 적용된다.
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1. 서번트 리더십의 의미
조직의
가치
봉사
겸손
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Servant Leadership
2. 서번트 리더십의 유래
헤르만 헤세의 『동방기행』
레 오
(Leo)
헌신적 봉사
정신적 피로 해결
5
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2011.08.22
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