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인사감사
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인사감사의 목적과 유형 및 유의사항
Ⅰ. 인사감사의 의의와 필요성
1. 의의
인사감사란 인사관리과정에서 인사통제의 주요한 수단으로 평가기준을 마련하고 이에 비추어 볼 사실적인 자료를 수집하여 인사관리가 제대로 되고 있는가의 여부를 평가하는 과정이다.
2. 필요성
인사정책이 확실히 실행되도록 하기 위해서는 실제 관행에 대한 강력하고 집중화된 감사가 필수적으로 요구된다.
Ⅱ. 인사감사의 목적
1. 기업의 자기반성
인사감사는 인사정책이 갖기 쉬운 획일성․몰개성적 측면을 반성하기 위한 것이다.
2. 합리적인 인사정책의 수립
인사감사는 과거 또는 현재의 감사뿐만 아니라 자기반성을 토대로 개선점을 발견하고 장래의 합리적인 인사정책의 수립을 도모하기 위한 것이다.
3. 비용-수익분석
인사감사를 통해 인사정책의 비용․수익을 분석함으로써 실제 인사시책의 효과를 평가하게 된다.
Ⅲ. 인사감사의 종류
1. 감사주체에 따른 분류
1) 내부감사
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2011.08.29
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