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[사례 분석] kt1
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olleh kt
contents
1. 회사선정동기
1. 회사선정동기
2. 회사소개-현황
2. 회사소개-연혁
· 아프리카 대륙
본격 진출 선언
· KT,홈서비스 대표브랜드
QOOK 출시
· 통합 KT 출범
2. 회사소개-경영패러다임-”olleh”경영
올레경영이란 발상의 전환과 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 드리기 위한 통합 KT의 新 경영방향
2. 회사소개-경영패러다임-”olleh”경영
‘olleh’의 경영은 역발상의 경영, 미래 경영, 소통 경영, 고객감동 경영을 지향
3. 인사제도-인재상 및 역량체계도
3. 인사제도-채용절차(1/3)
3. 인사제도-채용절차(2/3)
3. 인사제도-채용절차(2/3)
3. 인사제도-인재육성(1/3)
3. 인사제도-인재육성(2/3)
3. 인사제도-인재육성(3/3)
3. 인사제도-직무분석
3. 인사제도-인사고과
3. 인사제도-승진관리
3. 인사제도-직무이동
3. 인사제도-복리후생(1/3)
3. 인사제도-복리후생(2/3)
3. 인사제도-복리후생(3/3)
4. KT 교육시설 복지관
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국내이동통신 환경 분석 및 LG텔레콤의대응전략.. |
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이동통신사 마케팅 전략기획서 |
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2011.09.15
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