요즘 우리는 사회 여러분야에서 구조조정이라는 말을 많이 듣는다. 구조조정이란 비효율적인 요소들을 과감히 개혁하여 수익성을 증진한다는 얘기인 데 지금처럼 경쟁이 심한 자유경쟁 체제 하에서는 살아남기 위한 어쩔 수 없는 선택인 것이다. 기업에서는 이러한 시대적 과제로 인한 마찰도 많다. 경영자와 노동자 사이에 분쟁 그리고 사회적 실업율 증가등 구조조정이 심해지면서 우리는 이런 문제들을 주변에서 쉽게 볼 수 있다.
그렇다면 우리는 이런 현상에 대해 어떻게 받아드려야 할까 또 우리는 어떻게 해야 할까
우리는 아직 학생이라 이러한 문제들을 관련이 없다 생각할 수도 있지만 그건 그렇지 않다. 우리가 학교를 졸업하고 사회에 진출할 시기가 바로 경쟁적 사회구조가 확립되는 때이기 때문이다. 그렇기 때문에 우리는 지금부터 개인적 경쟁력을 키우고 준비를 하여야 한다.
그러면 어떤 사람이 되어야 경쟁에서 살아 남을 수 있을까
앨빈 토플러라는 미래학자에 따르면 인류 사회는 농경사회에서부터 시작되었다고 한다. 이 사회에서는 노동인력이 우선시되는 사회였고 그 외의 것은 별 필요성을 느끼지 못했던 사회이다. 이러한 노동력 중심의 사람들을 블루 칼라라고 부른다.
그 다음은 증기기관의 발달로 기계가 대두되는 산업사회가 등장했고 이때부터 노동인력은 점차 몰락하고 자본이라는 새로운 권력이 나온다. 그때에 등장하는 자본 중심의 사람들을 화이트 칼라라 하였다.
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2012.01.06
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