|
|
|
|
|
 |
|
Outplacement의 필요성과 기능
|
|
|
 |
Outplacement의 필요성과 기능
1. 제도의 필요성
(1) 고용조정으로 인한 사회적 부담
최근 외환위기를 겪으면서 기업의 경영실패가 대규모 고용조정으로 이어지고, 이것이 근로자의 강한 반발과 사회적인 부담을 유발하게 되면서 퇴직자에 대한 지원의 필요성이 제기된다.
앞으로는 기업이 흑자경영임에도 불구하고 성장가능성과 시장의 분할 등에 따라 기존 사업에 대한 과감한 정리와 비용감축을 통해 경쟁력을 확보하기 위하여 상시적인 구조조정을 진행시킬 전망이다. 따라서 인원조정은 급격한 경기침체나 경제위기 상황이 아니어도 앞으로 수시로 이루어지게 되었다. 이에 따라 구조조정을 보다 원활하게 실시하고 노사간의 갈등을 예방하는 한편, 실직에 따른 근로자의 불안감을 덜어주고 빠를 재취업을 위해서 퇴직자 지원 프로그램이 더욱 활성화되어야 한다.
(2) 중고년층 지원의 사회적 필요성
.... |
|
|
|
|
|
 |
 |
퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인.. |
|
아웃플레이스먼트 |
 |
포스코그린마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,.. |
|
구조조정의 지원체제 |
|
포스코그린마케팅,그린마케팅사례,마케팅,브랜.. |
|
의료사회사업(의료사회복지)의 기능 및 필요성 |
|
주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여.. |
|
[경영통제] 통제의 의의와 중요성, 통제의 기능.. |
|
[경영학의 개론] 경영학의 필요성과 기능 |
|
케어매니지먼트의 필요성과 기능 |
|
주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여.. |
|
성공적인 고용조정을 위한 인력관리 방안 |
|
퇴직자 전직지원제도 |
|
고용조정 시 퇴직자 지원과 잔류자를 위한 대책 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2012.01.18
2페이지
