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개인적인 삶이나 조직의 삶 속에서 가장 핵심적인 기능으로 작용하는 성공이라는 키워드를 가능하게 하는 것은 무엇인가? 돈? 자본? 재산? 모두가 다 답일 수있다. 사람에 따라 조직에 따라 그 답은 천차만별이라고 해도 틀리지 않을 것이다. 그러나 보편적으로 사람이 모든 것을 운용하는 근본이기에 그 요소의 핵심은 사람이라고 해야 옳을 것이다. 바로 조직의 성공의 열쇠를 담보하는 것이 사람이기에 그 사람을 어떻게 선발해서 운영하느냐는 가장 중요한 일인지도 모른다. 조직이 핵심 성공요인의 첫 번째 과제인 사람의 선발과 관련하여 그 의미와 어떻게 선발해야만 조직의 성공으로 귀착시킬 수 있을 것인가를 분석한 글이다. 모쪼록 유익한 활용이 되기를 바란다.
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종교인에 대한 과세 논쟁의 본질과 바람직한 과세방안 모색
Ⅰ. 종교와 종교인에 대한 이해
Ⅱ. 종교의 자유와 의무의 이행
Ⅲ. 조세부과와 제 원칙
1. 국민개세주의(國民皆稅主義)
2. 조세법률주의(租稅法律主義)
3. 조세평등주의(租稅平等主義)
Ⅳ. 종교인에 대한 과세논쟁의 쟁점과 찬반논쟁
1. 외국에서의 종교인 과세
2. 종교인 과세논쟁의 쟁점
1) 종교인 활동의 근로성과 종교의 자유 침해여부
2) 이중과세 방지원칙 위배여부
3) 조세법률주의의 침해여부(입법적 근거 여부)
4) 국민개세주의 합치여부(소득 있는 곳에 과세 있다는 명제 관련)
Ⅴ. 종교인에 대한 과세의 바람직한 방향
1. 선진국 제도의 고찰 및 벤치마킹
2. 국민개세주의 등 조세원칙의 실현
3. 세법에 대한 구체적 보완
4. 종교 활동의 위축하는 요인 제거 |
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| 그만큼 종교에 종사하는 종교인들은 신의 대리인으로서 엄숙과 도덕적 계율을 지선으로 하여 인류의 구원을 대리하는 존엄한 역할을 수행한다고 할 수 있다. 물론 종교의 경전과 계율에 따른 이상적인 설명이며 현실 속에서는 오히려 기업보다 더 기업적인 것이 종교집단인 경우도 있고 군대보다도 더 계층적인 모습을 보이는 것이 이들 집단인 경우도 있었으며 일부의 몰지각한 종교집단은 부와 재산의 증식을 목적으로 하거나 집단자살로의 인도하는 몰지각한 것도 일어나는 곳이 종교라는 곳이다. 문제는 바로 여기에 있다. 종교재단과 이에 종사하는 종교인의 지나친 자산증식! 사회에서 봉사와 희생을 통한 대중의 구원에 힘쓰는 종교이기에 다양한 헌금에 따른 재산과 종교인의 보수에는 조세의 예외를 관습적으로 인정하고 있는데 그들이 보유한 자산이 지나치게 과다하다는데 문제가 있다. 바로 조세의 형평에 대한 문제가 불거져 나오는 문제의 단초다. 과연 이들에 대한 조세의 부과는 이루어져야 하는지 아니면 현재대로 법적 근거 없이 계속 면제해야 하는지에 대한 면밀한 검토가 필요한 시점이다. |
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신언서판에서 루키즘까지/정채기/강원관광대학 교수
첫인상의 3가지 법칙과 ches법칙/허준혁
인재선발의 3대조건/이광형/카이트스 미래산업 석좌교수
인재경영의 법칙 /존 맥스웰(목사) 저 | 임윤택 역/비전과리더십
핵심인재를 선발하는 면접의 과학/하영목(칼럼니스트) 저/맑은소리 |
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2012.04.12
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