H. V. Perlmutter는 60년대에 이미 정량적인 기준만으로 국제기업의 특성을 파악하는 데에 무리가 있다는 것을 지적하고, 정성적 특징을 고려할 필요가 있음을 역설하였다. 그에 의하면 정량적 특징들이 국제기업의 특성을 파악하기 위한 초기 작업에는 유용하나 이것만으로는 충분하지 않다는 것이다.
Perlmutter는 국제기업의 개념규정을 위한 기준으로서 경영층의 경영철학과 태도 등을 들고, 이에 따라 국제기업의 지향성을 본국지향성, 현지국지향성, 지역지향성 그리고 세계지향성 등 네 가지로 분류하고 있으며, 이 네 가지의 머릿글자를 따서 EPRG 모형이라고 한다. 경영층의 가치관과 태도는 기업의 국제성여부와 정도를 평가하기 위한 정성적 요인이 될 뿐만 아니라 기업이 지향하는 목표, 전략 및 조직구
2012.04.21
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