|
|
|
|
|
 |
|
[인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발
|
|
|
 |
[인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발
목차
인적자원의 확보관리
Ⅰ. 인적자원계획
1. 인력의 수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
2. 인력의 내부공급예측
1) 기능목록
2) 대체도
Ⅱ. 인적자원의 모집과 선발
1. 인적자원의 모집
2. 인적자원의 선발
1) 지원서와 개인자료
2) 면접
3) 추천서와 신원조사
4) 선발시험
5) 종합평가법 |
|
|
 |
인적자원의 확보관리
1. 인적자원계획
많은 기업들은 조직 내의 직위상에 결원이 발생한 후에야 보충을 위한 선발작업에 착수하는 경향이 있다. 그러나 그렇게 되면 필요한 인원에 대한 보충이 급히 이루어져야 하기 때문에 직무를 수행하는 데 있어서 가장 적합한 자격을 갖춘 사람을 선발하기가 어렵게 된다. 따라서 유능한 인계를 선발하기 위해서
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이.. |
|
[인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자.. |
|
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이.. |
|
[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관.. |
|
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관.. |
|
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리.. |
|
인적자원 계획의 수립방법과 과정 |
|
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 .. |
|
인적자원의 확보와 개발 |
|
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법.. |
|
인적자원관리의 내용 |
|
[인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원.. |
|
[인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 .. |
|
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, .. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2012.04.21
8페이지
