우리나라 사회복지사의 자격증 제도의 문제점과 개선방안
1. 사회복지사 2급 자격자의 무분별한 단기양성으로 공급과잉문제가 발생하고있다.
2. 사회복지사 1급 자격시험제도의 취지에 어긋나고 있는 게 현실이다.
3. 사회복지사 3급자격제도를 위한 양성과정은 현시점에서 불필요하다.
최근 우리나라는 급속한 고령화 및 사회복지 정책의 확대 시행으로 많은 사회복지관련 전문인력이 필요한 시기가 도래하고 있음에도 현실은 그러하지 못하고 있다. 이에 사회복지사 자격증제도의 문제점 및 개선방안에 대해 말해보고자 한다.
우리나라 사회복지사의 자격증 제도의 문제점과 개선방안
1. 사회복지사 2급 자격자의 무분별한 단기양성으로 공급과잉문제가 발생하고있다.
2. 사회복지사 1급 자격시험제도의 취지에 어긋나고 있는 게 현실이다.
3. 사회복지사 3급자격제도를 위한 양성과정은 현시점에서 불필요하다.
1. 사회복지사 2급 자격자의 무분별한 단기양성으로 공급과잉문제가 발생하고있다.
무분별한 단기양성과정을 통한 사회복지사 2급 자격자의 급격한 증가가 이루어지고 있는데 이는 단기양성과정과 같은 사회복지 관련 교육과정만 이수하면 사회복지사 자격조건이 주어지는 현재의 자격기준으로 인해 발생된다고 볼수 있다. 결국 무분별한 사회복지사 2급 자격기준은 전문대학, 대학 및 대학원의 모집정원 확대와 연결되었을 뿐만아니라, 원격사이버대학, 평생교육원, 학점은행제 등의 다양한 경로로서 2급 자격자가 쏟아져 나오고 있어 공급과잉문제를 초래하고 있다.
이러한 사회복지사 2급 자격자의 과잉공급으로 인해 단기간 내에 적정한 전문인력 필요에서 과잉공급으로 변화하여 장기적으로는 전문인력의 공급과잉의 지속이 예상되는 현시점에서 일정한 교과목이수로 이루어지는 양산체제는 더 이상 유지될 수 없을 것이다. 단순히.....................
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2012.06.16
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