[노인근로자의 복지] 노인의 고용여건과 노동능력, 노인의 노동시장 및 노인친화적 참여프로그램과 제도
[노인근로자의 복지] 노인의 고용여건과 노동능력, 노인의 노동시장 및 노인친화적 참여프로그램과 제도
목차
노인 근로자의 복지
Ⅰ. 노인 근로자에 대한 관심의 중요성
Ⅱ. 노인의 고용 여건과 노동 능력
1. 노인의 고용 여건
2. 노인 근로자에 대한 인식
3. 고령과 근로 능력 및 고용 유지
1) 고령과 근로 능력
2) 노인 근로자를 위한 고용 유지 프로그램
3) 노인 근로자 고용기업의 사례
Ⅲ. 퇴직 이전의 노인친화적 프로그램과 제도
1. 퇴직대비 프로그램
1) 필요성
2) 내용 및 방법
3) 사례
2. 직무관련 교육 프로그램
1) 내용과 의의
2) 사례
3. 부분퇴직 제도
4. 물리적 환경의 변경
Ⅳ. 노인의 노동시장 (재)참여를 위한 프로그램과 제도
1. 노인 근로자에 대한 능력부여 프로그램
2. 고용주에 대한 홍보 프로그램
3. 평생교육 프로그램
4. 멘데이트
노인 근로자의 복지
1. 노인 근로자에 대한 관심의 중요성
전 세계에 걸쳐서 인구층의 고령화(ageing)현상이 두드러지게 나타나고 있다. 이에 따라서 사람의 인생 주기에서 노후 생활에 소득을 보장해 주는 것에 대해서 관심이 커지고 있다. 노인에게 소득을 보장해 주는 방법은 여러 가지가 있을 수 있는데, 이중에서도 노인에게 가장 의미 있는 방식으로 소득을 보장
2012.08.08
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