1. 안철수 연구소
최근에 우리나라 대학생을 대상으로 한 설문조사에서 가장 본 받고 싶은 롤 모델로 최근 서울대 교수로 임명된 안철수 KAIST 석좌교수를 뽑았다. 우리나라의 대학생 중 한명으로서 안철수 석좌 교수가 설립한 안철수 연구소를 통해 인사관리의 해법을 찾아보고자 한다. 안철수 연구소는 세계적 기술력을 보유한, 국내 보안 업계에서 가장 오랜 역사와 가장 큰 규모를 가진 업체이다. 세계적으로 정보보안 시장이 형성되기 시작한 1988년부터 쌓은 정보보안 노하우를 기반으로 시장을 개척해왔으며, 설립 이래 꾸준한 매출 성장을 보여 국내 보안 업계 선두를 유지하는 한편 역동적으로 글로벌 시장에 진출해 성공을 해나가고 있는 업체이다.
2. 안철수 연구소의 인사관리
(1). 인재상
A형 인재는 안랩의 핵심가치가 그의 마음속에 자연스럽게 내재화되어 있으며, 일상에서 언제나 바람직한 행동과 실천을 보여줍니다. 전문성과 인성, 이 두 가지 균형이 없으면 인(人)은 완성되지 않습니다. 그리고 인(人)사이에 팀웍이라는 가교(-)를 놓을때 비로소 A형 인재들로 하나가 된 최강 안랩이 구성됩니다.
- 전문성 -
지식: 새로운 기술/지식 습득과 심화에 열중하고. 현 직무 이외의 다른 영역에 대해서도 강한 호 기심으로 지식기반과 이해의 폭을 넓히고자 노력하며, 확보한 지식을 구조화하고 정보화해 효과적으로 직무에 활용한다.
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2012.10.25
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